{"id":10246,"date":"2021-10-19T15:37:31","date_gmt":"2021-10-19T15:37:31","guid":{"rendered":"http:\/\/rivadaviamendoza.gob.ar\/hcd\/?p=10246"},"modified":"2021-10-19T15:37:31","modified_gmt":"2021-10-19T15:37:31","slug":"ordenanza-1234-2020-copy-copy-6-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-2-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-co-207","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/ordenanza-1234-2020-copy-copy-6-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-2-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-co-207\/","title":{"rendered":"DECLARACI\u00d3N N\u00ba 27-21"},"content":{"rendered":"<p><strong><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6853 size-full\" src=\"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Zocalo-1.png\" width=\"3100\" height=\"482\" srcset=\"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Zocalo-1.png 3100w, https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Zocalo-1-300x47.png 300w, https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Zocalo-1-1024x159.png 1024w, https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Zocalo-1-768x119.png 768w, https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Zocalo-1-1536x239.png 1536w, https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Zocalo-1-2048x318.png 2048w, https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Zocalo-1-600x93.png 600w, https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Zocalo-1-560x87.png 560w\" sizes=\"(max-width: 3100px) 100vw, 3100px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>VISTO:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>El Expediente N\u00ba 2021-00225-4, caratulado Bloque J. D. Per\u00f3n, Bloque Intransigente y Bloque A. y M. Peronista, Concejales Novello- Santarelli \u2013 Garrido &#8211; Campos, presentan proyecto de Declaraci\u00f3n: Aprobaci\u00f3n modificaciones a la Ley Nacional 23.154, r\u00e9gimen para contratistas y obreros de vi\u00f1a, respecto de los derechos laborales y a la seguridad social, y<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>CONSIDERANDO:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>El Expediente N\u00ba 1236-S-2021 presentado en la Honorable C\u00e1mara de Senadores de la Naci\u00f3n sobre las modificaciones a la Ley 23.154, r\u00e9gimen para contratistas de vi\u00f1as, respecto delos derechos laborales y a la seguridad social.<\/p>\n<p>Que el Proyecto de Ley mencionado tiene por objeto modificar la Ley N\u00ba 23.154 que restableci\u00f3 la plena vigencia de la Ley N\u00ba 20.589 sobre el r\u00e9gimen de los contratistas de vi\u00f1a, el cual es una regulaci\u00f3n autom\u00e1tica e independiente, tanto del r\u00e9gimen laboral com\u00fan de la Ley de<\/p>\n<p>Contrato de Trabajo (LCT) como as\u00ed tambi\u00e9n del r\u00e9gimen de la actividad agraria (Ley N\u00ba 26.727), limit\u00e1ndose los beneficios laborales y de la seguridad social aplicables a estos trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n<p>Que la figura del contratista de vi\u00f1a no hace referencia a un solo trabajador, sino que hace referencia a la familia que trabaja en el cuidado y el cultivo de la vid. En la figura contractual del contratista se observa una mixtura que re\u00fane, por un lado, un contrato de trabajo subordinado en el que el contratista cumple con los extremos propios de esa dependencia, y por otro lado, juega el rol de socio, actuando en forma aut\u00f3noma que implica su participaci\u00f3n en los resultados de la explotaci\u00f3n, pero dentro de esta figura contractual de los contratistas de vi\u00f1a y frutales existe generalmente una familia numerosa que se dedica al labrado de la vi\u00f1a.<\/p>\n<p>Que si bien generalmente es el hombre, jefe de familia, quien firma contrato, recibe honorarios y tiene descuentos jubilatorios; es toda la familia quien trabaja en la vi\u00f1a. La mujer queda invisibilizada y afectada como consecuencia de la estructura actual del contrato de contratista de vi\u00f1a, y principalmente resulta afectada en el momento de acceder a una jubilaci\u00f3n; dado que llega a los 60 a\u00f1os sin ning\u00fan aporte jubilatorio y con muchos a\u00f1os de trabajo duro en sus manos.<\/p>\n<p>Que en este sentido, la modificaci\u00f3n a esta Ley tiene la finalidad de reconocer derechos laborales y a la seguridad social, valorizando el trabajo de las mujeres en el campo que trabajan a la par de los hombres, dado que realizan las mismas actividades, comprendiendo las obligaciones de los contratantes establecidas en los art\u00edculos 6 y7 de esta Ley, como arar las plantaciones, podar, limpiar, estirar los alambres, atar, desbrotar, cruzar y envolver, destruir los hormigueros, limpiar y desembarcar las acequias y desag\u00fces, entre muchas otras.<\/p>\n<p>Que el citado proyecto propone modificar el art\u00edculo 1\u00ba, incorporando un \u00faltimo p\u00e1rrafo, estableciendo que \u201cPara el caso que, las labores de cuidado y cultivo de vi\u00f1as y frutales y dem\u00e1s obligaciones que surgen de los art\u00edculos 6\u00ba y 7\u00ba sean realizadas por el n\u00facleo familiar, el empleador debe cumplir la totalidad de las obligaciones establecidas en los art\u00edculos 11\u00ba y 12\u00ba con todo aquellos que efectivamente realicen dichas tareas\u201d, con la finalidad que se incluya tambi\u00e9n a la mujer trabajadora y\/o dem\u00e1s personas en la edad de trabajar que comprendan \u201c2021- A\u00f1o de Homenaje al Premio Nobel de Medicina Dr. C\u00e9sar Milstein\u201d el n\u00facleo familiar, y que trabajen en el cuidado y el cultivo de las vi\u00f1as y frutales, aspirando a una protecci\u00f3n integral laboral, y de la seguridad social (ART, obra social, asignaciones familiares, jubilaci\u00f3n, pensiones, etc.)<\/p>\n<p>Que el mismo orden, y los fines de controlar la aplicaci\u00f3n de la presente Ley, se incorpora en el art\u00edculo 12 como funci\u00f3n de la autoridad de fiscalizaci\u00f3n previa en el art\u00edculo 36 la obligaci\u00f3n de revisar peri\u00f3dicamente el cumplimiento de las obligaciones, como as\u00ed tambi\u00e9n verificar que todos los que trabajen mediante el contrato previo en la presente se encuentren amparados por las disposiciones de las leyes laborales, previsionales y de seguridad e higiene que rigen los contratos laborales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>POR ELLO:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>El Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, en uso de sus facultades:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>DECLARA<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo N\u00ba1:<\/strong> El Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia ver\u00eda con agrado la sanci\u00f3n favorable del Proyecto de Ley para la aprobaci\u00f3n de modificaciones a la Ley Nacional 23.154, R\u00e9gimen para contratistas y obreros de vi\u00f1as, respecto de los derechos laborales y a la seguridad social con asunto entrado 1236- S- 2021 presentado en la Honorable C\u00e1mara de Senadores de la Naci\u00f3n.<br \/>\n<strong><br \/>\nArt\u00edculo N\u00ba2:<\/strong> Remitir copia de la presente Declaraci\u00f3n con sus fundamentos a los Honorables Concejos departamentales de la provincia, a la Legislatura provincial, a la Honorable C\u00e1mara de Senadores de la Naci\u00f3n y a todos los legisladores nacionales que representan a Mendoza en el Congreso Nacional.<br \/>\n<strong><br \/>\nArt\u00edculo N\u00ba3:<\/strong> Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos, e ins\u00e9rtese en el Libro de Declaraciones de este Cuerpo.<\/p>\n<p>Dada en la Sala de Sesiones \u201cBandera Nacional Argentina\u201d, del Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, a los 19 d\u00edas del mes de octubre de 2021.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 MAR\u00cdA IN\u00c9S DALLAGO\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 JUAN BERNAB\u00c9 GARRIDO<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0SECRETARIA H.C.D.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0VICE PRESIDENTE\u00a0 1\u00b0 H. C. D.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 A\/C PRESIDENCIA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Cpde. Expte. N\u00ba 2021-00225-4 H.C.D.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/decl.27-21.pdf\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-6224\" src=\"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/descarga_pdf-150x150.png\" width=\"50\" height=\"53\" srcset=\"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/descarga_pdf-282x300.png 282w, https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/descarga_pdf.png 496w\" sizes=\"(max-width: 50px) 100vw, 50px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VISTO: El Expediente N\u00ba 2021-00225-4, caratulado Bloque J. D. Per\u00f3n, Bloque Intransigente y Bloque A. y M. 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