{"id":11051,"date":"2023-01-26T13:14:44","date_gmt":"2023-01-26T13:14:44","guid":{"rendered":"http:\/\/rivadaviamendoza.gob.ar\/hcd\/?p=11051"},"modified":"2023-01-26T13:14:44","modified_gmt":"2023-01-26T13:14:44","slug":"ordenanza-no-508122","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/ordenanza-no-508122\/","title":{"rendered":"ORDENANZA N\u00ba 5081\/22"},"content":{"rendered":"

VISTO:<\/strong>
\nEl Expediente N\u00ba 2022-00034-9, caratulado Bloque Acci\u00f3n y Militancia Peronista \u2013
\nConcejales Juan Garrido – F\u00e1tima Campos, presentan proyecto de Ordenanza: Creaci\u00f3n del
\n\u00c1rea de Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad en el departamento de Rivadavia, y
\nCONSIDERANDO:<\/strong>
\nLa urgencia de atender las necesidades de mujeres y diversidades en situaci\u00f3n de
\nriesgo y vulnerabilidad.
\nQue la violencia contra mujeres, y disidencia en todas sus manifestaciones, es una
\ntem\u00e1tica que ha adquirido una gravedad tal que torna urgente la intervenci\u00f3n del Estado.
\nQue se entiende por violencia de g\u00e9nero, toda conducta de acci\u00f3n u omisi\u00f3n, que, de
\nmanera directa o indirecta, tanto desde el \u00e1mbito p\u00fablico o privado, basada en una relaci\u00f3n
\ndesigual de poder afecte su vida, libertad, dignidad, integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica,
\nintelectual, sexual, econ\u00f3mica o patrimonial como as\u00ed tambi\u00e9n su seguridad personal,
\ncriterio o pr\u00e1ctica discriminatoria que ponga a la mujer en desventaja con respecto al var\u00f3n.
\nQue son reiterados y frecuentes los casos de mujeres y diversidades v\u00edctimas de
\nabusos sexuales y violencia de g\u00e9nero, que no encuentran un \u00e1mbito espec\u00edfico de
\ncontenci\u00f3n, protecci\u00f3n y abordaje.
\nQue existe la Ley Nacional N\u00ba 26.485 de Protecci\u00f3n integral para prevenir,
\nsancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los \u00e1mbitos en que desarrollen sus
\nrelaciones y Ley Provincial 8.226, de adhesi\u00f3n a la misma. Ley 26.743 de identidad de
\ng\u00e9nero y protocolo de actuaci\u00f3n provincial y municipal.
\nQue la Ordenanza Municipal N\u00ba 4806\/16 instrumenta una Oficina de G\u00e9nero y
\nDiversidad, dependiente de la Subdirecci\u00f3n de Desarrollo Social H\u00e1bitat y Salud, pero
\nresulta necesaria un \u00e1rea municipal que trabaje en interacci\u00f3n con organismos nacionales y
\nprovinciales especializados en la materia, capitalizando las herramientas, programas y
\nasistencias con las que cuentan.
\nQue resulta necesario implementar pol\u00edticas p\u00fablicas de protecci\u00f3n del g\u00e9nero que
\ntengan que ver con enfatizar la protecci\u00f3n de los derechos vulnerables de las mujeres y
\ndiversidades y brindar igualdad de derechos y oportunidades.
\nQue la creaci\u00f3n de un \u00c1rea de la Mujer, G\u00e9neros y Diversidad es un objetivo
\nprimordial del Ministerio de Mujeres y Diversidades de la Naci\u00f3n en todo el territorio
\nargentino para articular recursos, espacios, programas y capacitaciones en beneficio y
\nprotecci\u00f3n del g\u00e9nero de las mujeres y la lucha contra la violencia de g\u00e9nero, para bajar
\nprogramas de fortalecimiento institucional.
\nQue el Programa GenerAR del Ministerio de Mujeres, G\u00e9nero y Diversidades de la
\nNaci\u00f3n busca fortalecer la institucionalidad de g\u00e9nero y diversidad en las provincias y los
\nmunicipios de nuestro pa\u00eds.
\nQue a trav\u00e9s de este programa se realizan relevamientos de \u00e1reas de g\u00e9nero y
\ndiversidad, se promueve la creaci\u00f3n de estos espacios en las estructuras en las que hoy
\nfuncionan como oficina, se desarrollan acciones para el fortalecimiento de las \u00e1reas
\nespecializadas en g\u00e9nero y diversidad, se brinda asistencia t\u00e9cnica y capacitaci\u00f3n, se
\napoyan acciones y proyectos espec\u00edficos de fortalecimiento mediante la transferencia de
\nrecursos, se desarrolla un sistema de indicadores de medici\u00f3n y monitoreo de la
\ninstitucionalidad de g\u00e9nero y diversidad y se fomenta el trabajo interinstitucional entre las
\n\u00e1rea especializadas en g\u00e9nero y diversidad de todo el pa\u00eds, otros organismos provinciales y
\nmunicipales y organizaciones de la sociedad civil..
\nQue el Programa GenerAR est\u00e1 dirigido a gobiernos municipales que quieran crear
\n\u00e1reas especializadas en g\u00e9nero y diversidad; fortalecer sus \u00e1reas de g\u00e9nero y diversidad ya
\nexistentes; y desarrollar pol\u00edticas de igualdad y diversidad.<\/p>\n

POR ELLO:<\/strong>
\nEl Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, en uso de sus
\nfacultades:
\nORDENA<\/strong>
\nArt\u00edculo N\u00ba1: Cr\u00e9ase el \u00c1rea de las Mujeres, G\u00e9nero y Diversidades en la Municipalidad
\nde Rivadavia, jerarquizando la actual oficina de g\u00e9nero y diversidad que actualmente
\ndesarrolla las intervenciones de mujeres y personas del colectivo LGBTIQA+ en situaci\u00f3n
\nde violencia en forma integral e interdisciplinaria, conectado en red con el resto de las
\ninstituciones que participar\u00e1n en el tratamiento y articulaci\u00f3n, en el marco del programa
\nGenerAR B2.2 del Ministerio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidades de la Naci\u00f3n y todos los
\nprogramas disponibles que aporten al desarrollo del \u00e1rea.
\nArt\u00edculo N\u00ba2: Designar una responsable del \u00e1rea a crearse, quien llevar\u00e1 a cabo la tarea de
\ncoordinar, gestionar y articular para garantizar el funcionamiento de la misma.
\nArt\u00edculo N\u00ba3: Cr\u00e9ase o des\u00edgnese una cuenta en Banco de la Naci\u00f3n de la Rep\u00fablica
\nArgentina, que luego ser\u00e1 destinada a la postulaci\u00f3n al Programa Generar B2.2 del
\nMinisterio de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidades de la Naci\u00f3n.
\nArt\u00edculo N\u00ba4: El \u00c1rea tendr\u00e1 los siguientes objetivos y funciones:
\na) Legitimar ante la sociedad la relevancia de la equidad de g\u00e9nero para el
\nfortalecimiento de la democracia, impulsando pol\u00edticas p\u00fablicas desde una
\nperspectiva de g\u00e9nero que contribuyan a la superaci\u00f3n de las diversas formas de
\ndiscriminaci\u00f3n contra las mujeres y promover las condiciones sociales adecuadas
\npara garantizarles el ejercicio efectivo de sus derechos.
\nb) Brindar asesoramiento, atenci\u00f3n, contenci\u00f3n y formaci\u00f3n en g\u00e9nero en forma
\ngratuita a todas las mujeres y diversidades, v\u00edctimas de violencia que recurran al
\n\u00e1rea, ofrecer talleres abiertos a escuelas, instituciones, dependencias barriales,
\ncentros de salud y sociales, etc\u00e9tera, sobre las tem\u00e1ticas relacionadas con la
\nperspectiva de g\u00e9nero.
\nc) Gestionar estudios m\u00e9dicos espec\u00edficos relacionados con el cuidado de la mujer,
\ncomo mamograf\u00edas y papanicolaou, etc., entendiendo la violencia de g\u00e9nero como
\nun problema que afecta tambi\u00e9n al \u00e1rea salud de la poblaci\u00f3n femenina.
\nd) Realizar el seguimiento de casos de mujeres y ni\u00f1os en situaci\u00f3n de riesgo y
\nvulnerabilidad conformando una estad\u00edstica anual minuciosa como punto de partida
\npara mejorar las acciones en conjunto y trabajar sobre las \u00e1reas desarrolladas
\najust\u00e1ndose a la realidad social sobre este territorio.
\ne) El trabajo del \u00c1rea de la Mujer se realizar\u00e1 con un abordaje interdisciplinario, con
\ndiversos profesionales formados en g\u00e9nero, como: abogados, trabajadoras sociales,
\npsic\u00f3logas, promotoras sociales
\nf) El \u00c1rea, articular\u00e1 su trabajo con la Comisar\u00eda Departamental, organizaciones de la
\nSociedad Civil, Juzgados de Paz Local y de Familia, Centro de Referencia (CDR)
\ndel Ministerio de Desarrollo Social de la Naci\u00f3n; Ministerio de las Mujeres, G\u00e9nero
\ny Diversidades de la Naci\u00f3n, Servicio de Ni\u00f1ez y Adolescencia; Secretar\u00edas y
\nDirecciones de la Municipalidad tales como Salud y Acci\u00f3n Social, Cultura
\nEmpleo, Deportes;: otras \u00c1reas de la Mujer de distintos Municipios, CIC y toda
\ninstituci\u00f3n creada o a crearse a tal fin entendiendo su articulaci\u00f3n necesaria para
\nlograr el objetivo de la pol\u00edtica p\u00fablica en marcha.
\ng) Desde el aspecto legal, se brindar\u00e1 asesoramiento, orientaci\u00f3n, informaci\u00f3n y
\nacompa\u00f1amiento sobre las diversas alternativas que pueden gestionar para enfrentar
\nsus problem\u00e1ticas para la gesti\u00f3n ante las oficinas judiciales y\/o administrativas.
\nh) Se les dar\u00e1 participaci\u00f3n a organizadores que trabajan problem\u00e1ticas especificas,
\ncomo clubes barriales, juntas vecinales, ONG, organismos entre otros.
\ni) Se fortalecer\u00e1 la articulaci\u00f3n institucional en el \u00e1mbito municipal, provincial y
\nnacional a trav\u00e9s de esta \u00e1rea a crearse.
\nj) El \u00e1rea cumplir\u00e1 con guardias 24 horas con l\u00ednea telef\u00f3nica asignada para ese fin,
\nemail institucional, articulando con preventores cuando sea necesario.<\/p>\n

Art\u00edculo N\u00ba5: El Departamento Ejecutivo Municipal pondr\u00e1 a disposici\u00f3n del \u00c1rea, un
\nespacio f\u00edsico amplio, de su propiedad o rentado adaptado a las necesidades del trabajo de
\nlos profesionales, teniendo en cuenta la privacidad y seguridad de las v\u00edctimas, donde se
\npueda cumplir con la atenci\u00f3n de la problem\u00e1tica y se desarrollen todas las tareas
\nrelacionadas con el proyecto a desarrollarse y programas disponibles tanto a nivel nacional
\ncomo provincial.
\nArt\u00edculo N\u00ba6: Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos, e ins\u00e9rtese en el
\nLibro de Ordenanzas de este Cuerpo.
\nDada en la Sala de Sesiones \u201cBandera Nacional Argentina\u201d, del Honorable Concejo
\nDeliberante de Rivadavia, Mendoza, a los 05 d\u00edas del mes de abril de 2022.<\/p>\n

 <\/p>\n

MAR\u00cdA IN\u00c9S DALLAGO\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 MAURICIO DI C\u00c9SARE
\nSECRETARIA H. C .D.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 PRESIDENTE H. C. D.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

VISTO: El Expediente N\u00ba 2022-00034-9, caratulado Bloque Acci\u00f3n y Militancia Peronista \u2013 Concejales Juan Garrido – F\u00e1tima Campos, presentan proyecto de Ordenanza: Creaci\u00f3n del \u00c1rea de Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad en el departamento de Rivadavia, y CONSIDERANDO: La urgencia de atender las necesidades de mujeres y diversidades en situaci\u00f3n de riesgo y vulnerabilidad. Que la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[63,78],"tags":[],"class_list":["post-11051","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ordenanzas","category-ord2022"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11051"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11051\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}