{"id":11161,"date":"2023-01-27T12:55:11","date_gmt":"2023-01-27T12:55:11","guid":{"rendered":"http:\/\/rivadaviamendoza.gob.ar\/hcd\/?p=11161"},"modified":"2023-01-27T12:55:11","modified_gmt":"2023-01-27T12:55:11","slug":"ordenanza-no-5134-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/ordenanza-no-5134-22\/","title":{"rendered":"ORDENANZA N\u00ba 5134-22"},"content":{"rendered":"<p><strong>VISTO:<\/strong><br \/>\nEl expediente N\u00b02020-00140-5 caratulado Bloque Acci\u00f3n y Militancia Concejales<br \/>\nCampos- Garrido, Proyecto de Ordenanza: Paridad de g\u00e9nero en la Obra P\u00fablica y,<br \/>\n<strong>CONSIDERANDO<\/strong><br \/>\nLa hist\u00f3rica desigualdad y los estereotipos impuestos al g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral.<br \/>\nQue, la ley 26.485 de protecci\u00f3n integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia<br \/>\ncontra las mujeres en los \u00e1mbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales, en su<br \/>\nart\u00edculo N\u00b02 tiene por objeto promover y garantizar la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n<br \/>\nentre mujeres y varones en todos los \u00f3rdenes de la vida.<br \/>\nQue, en agosto de 2020, El Ministerio de Obras P\u00fablicas y el de las Mujeres,<br \/>\nG\u00e9neros y Diversidad consensuaron darle prioridad al financiamiento de proyectos<br \/>\nvinculados al cuidado y el acceso a derechos de mujeres, ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes y la<br \/>\npromoci\u00f3n de la paridad de g\u00e9nero en la ejecuci\u00f3n de obras p\u00fablicas.<br \/>\nQue, es imprescindible el fomento y la priorizaci\u00f3n del financiamiento de obras<br \/>\np\u00fablicas que se ejecuten con paridad de g\u00e9nero y que garanticen la participaci\u00f3n del \u00e1rea de<br \/>\ng\u00e9nero local en la formulaci\u00f3n de proyectos, con el objetivo de revertir la alta e hist\u00f3rica<br \/>\nmasculinizaci\u00f3n existente en el sector de la construcci\u00f3n.<br \/>\nQue, la contrataci\u00f3n de mano de obra local, favorece al desarrollo de la econom\u00eda y<br \/>\nmercado interno de Rivadavia; adem\u00e1s de la generaci\u00f3n de empleo.<br \/>\nQue, la mujer debe participar junto al hombre en la obra p\u00fablica, ambos deben ser<br \/>\ngarantes de los mismos derechos.<br \/>\nQue, las mujeres gozar\u00e1n de los mismos derechos y estar\u00e1n sujetas a las mismas<br \/>\nobligaciones aplicables a los obreros de la construcci\u00f3n, de acuerdo a las categor\u00edas<br \/>\ncorrespondientes.<br \/>\nQue, el acceso a los puestos de trabajo debe darse sin discriminaci\u00f3n alguna y que el<br \/>\nsalario debe ser el mismo para todas aquellas personas que cumplen funciones en el mismo<br \/>\npuesto de trabajo.<br \/>\nQue, los estereotipos de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral han marcado, y siguen<br \/>\nmarcando, las ocupaciones tradicionalmente asociadas a hombres y mujeres, y debemos<br \/>\nconseguir pol\u00edticas laborales en el que se valore al\/a la profesional por encima de todo lo<br \/>\ndem\u00e1s.<br \/>\nQue, se promover\u00e1 la contrataci\u00f3n directa de personas con habilidades varias en el<br \/>\noficio para acceder a tareas de construcci\u00f3n, mantenimiento y conservaci\u00f3n de las obras<br \/>\np\u00fablicas municipales.<br \/>\nQue, resulta conveniente para las econom\u00edas locales dejar establecidas pautas que<br \/>\nregulen la contrataci\u00f3n y protejan la empleabilidad de sus habitantes en igualdad de<br \/>\ncondiciones.<br \/>\nQue, el Estado Municipal, debe defender y garantizar la contrataci\u00f3n de mano de<br \/>\nobra local en un 80% y que dentro del mismo se debe exigir el cumplimiento del cupo<br \/>\nfemenino en un m\u00ednimo del 50%.<br \/>\nQue, es necesario que el Municipio fomente las fuentes de empleo con mano de<br \/>\nobra local, tanto masculino como femenino, lo que sin ninguna duda repercutir\u00e1 en el<br \/>\ncrecimiento sostenible de la econ\u00f3mica local.<br \/>\n<strong>POR ELLO<\/strong><br \/>\nEl Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, en uso de sus facultades:<br \/>\n<strong>ORDENA<\/strong><br \/>\nArt\u00edculo 1\u00b0: Ordenar al Ejecutivo Municipal la creaci\u00f3n de un Registro de Trabajadoras<br \/>\npara la Obra P\u00fablica Municipal, cuyos objetivos ser\u00e1n:<br \/>\n1) Privilegiar el acceso al empleo a las mujeres de esta Localidad<br \/>\n2) Democratizar el acceso al empleo con perspectiva de g\u00e9nero;<br \/>\n3) Realizar las correspondientes capacitaciones en el oficio<br \/>\n4)Tener relevamiento permanente y actualizado de las Trabajadoras<br \/>\ncapacitadas y con conocimientos en los diferentes oficios de los rubros que<br \/>\nhacen a la Obra P\u00fablica.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0: El Registro estar\u00e1 a cargo del Direcci\u00f3n de Planificaci\u00f3n e Infraestructura<br \/>\nUrbana, en conjunto con la Oficina de g\u00e9nero.<br \/>\nArt\u00edculo 3\u00b0: El \u00c1rea de Obras P\u00fablicas convocar\u00e1 en un plazo de quince (15) d\u00edas luego<br \/>\nde entrada en vigencia la presente, a trav\u00e9s de los medios locales, a quienes est\u00e9n<br \/>\ninteresados en la inscripci\u00f3n al \u201cREGISTRO\u201d.<br \/>\nArt\u00edculo 4\u00b0: El Registro est\u00e1 conformado por secciones, divididas en todos los rubros de<br \/>\nlos oficios que lo integran, y cada mujer que se inscriba en \u00e9l deber\u00e1 hacerlo en la o las<br \/>\nsecciones que correspondan de acuerdo a los oficios en los que est\u00e9 capacitada.<br \/>\nArt\u00edculo 5\u00b0: Es responsabilidad de la Autoridad de aplicaci\u00f3n, garantizar la igualdad de<br \/>\noportunidades laborales, condiciones de empleo, per\u00edodos de contrataci\u00f3n e igualdad de<br \/>\nretribuci\u00f3n a igual tarea, para todas las mujeres inscriptas en el Registro.<br \/>\nArt\u00edculo 6\u00b0: Las licitaciones o contratos de obra p\u00fablica seleccionados a trav\u00e9s de le<br \/>\nEstado Municipal, deben contratar un cupo del 30%(treinta) de mujeres.<br \/>\nArt\u00edculo 7\u00b0: Si no se llegase a disponer del porcentaje de mujeres otorgados por la presente<br \/>\nnorma, podr\u00e1n completarse el resto de los lugares con varones.<br \/>\nArt\u00edculo 8\u00b0: Gestionar a trav\u00e9s del plan \u00abArgentina Hace\u00bb del Ministerio de Obras P\u00fablicas<br \/>\nde la Naci\u00f3n, el financiamiento para obras del departamento, las cuales tienen como<br \/>\nobjetivo promover e impulsar la paridad de g\u00e9nero, el desarrollo con inclusi\u00f3n social, la<br \/>\nintegraci\u00f3n de j\u00f3venes desocupadas y desocupados, la participaci\u00f3n comunitaria y el<br \/>\nmejoramiento de infraestructura de barrios y ciudades.<br \/>\nArt\u00edculo 9\u00b0: Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos, e ins\u00e9rtese en el Libro<br \/>\nde Ordenanzas de este Cuerpo.<br \/>\nDada en la Sala de Sesiones \u201cBandera Nacional Argentina\u201d, del Honorable Concejo<br \/>\nDeliberante de Rivadavia, Mendoza, a los 30 d\u00edas del mes de noviembre de 2022.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>ILIANA ROQUE\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 DR. HERN\u00c1N AMAT<br \/>\nSECRETARIA H.C.D.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0PRESIDENTE H.C.D.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VISTO: El expediente N\u00b02020-00140-5 caratulado Bloque Acci\u00f3n y Militancia Concejales Campos- Garrido, Proyecto de Ordenanza: Paridad de g\u00e9nero en la Obra P\u00fablica y, CONSIDERANDO La hist\u00f3rica desigualdad y los estereotipos impuestos al g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral. 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