VISTO:
\nEl Expediente No2023-00142-9 HCD, caratulado Bloque UCR- Frente Cambia
\nMendoza, concejal Abate presenta Proyecto de Ordenanza: Coordinar acciones que
\npromuevan \u201ch\u00e1bitos saludables\u201d en los empleados municipales, y
\nCONSIDERANDO:
\nLa necesidad de crear una estrategia municipal integral para la prevenci\u00f3n y
\npromoci\u00f3n de la salud de los empleados municipales, que se traduzca en un beneficio
\npersonal (\u201cpersonas sanas\u201d) e impacte positivamente en la productividad del municipio.
\nQue, existe una marcada tendencia mundial a implementar ambientes laborales
\nsaludables. La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, propone que un entorno laboral saludable
\nes aquel donde todos trabajan unidos para alcanzar una visi\u00f3n conjunta de salud y bienestar
\npara los trabajadores y la comunidad.
\nQue, la OMS ha tenido una fuerte influencia en esta tem\u00e1tica debido a que
\nincorpor\u00f3 la Estrategia Mundial sobre R\u00e9gimen Alimentario, Actividad F\u00edsica y Salud, que
\nbusca promover la conciencia sobre la influencia del r\u00e9gimen alimentario y de la actividad
\nf\u00edsica en la salud y fomentar el establecimiento, el fortalecimiento y la aplicaci\u00f3n de
\npol\u00edticas y planes de acci\u00f3n.
\nQue resulta necesario modificar los factores que determinan y condicionan
\nnegativamente la situaci\u00f3n de salud de la poblaci\u00f3n y desarrollar aquellos que inciden en
\nella positivamente.
\nQue, la iniciativa de Municipios saludables es una de las estrategias que permite
\ninstalar la cultura de la \u201ccalidad de vida\u201d por la que lucha la promoci\u00f3n de la salud. Se trata
\na la vez de un movimiento para involucrar a las autoridades gubernamentales, t\u00e9cnicas y a
\nlos ciudadanos en general, en acciones espec\u00edficas de promoci\u00f3n de la salud y del ambiente,
\nresaltando la funci\u00f3n gubernamental, la participaci\u00f3n social y la responsabilidad en la
\nb\u00fasqueda de las condiciones id\u00f3neas para una vida sana.
\nQue, la idea fundamental es incorporar la salud en la agenda del gobierno local y
\nque pueda ser trabajada desde la mirada intersectorial, para impulsar la formulaci\u00f3n e
\nimplementaci\u00f3n a nivel municipal de pol\u00edticas p\u00fablicas saludables y la creaci\u00f3n de una
\nestructura m\u00ednima que garantice la continuidad y facilite el gerenciamiento de los
\nproyectos, de los equipos de trabajo, la participaci\u00f3n de la comunidad municipal y la
\ncapacidad de los mismos para promover ambientes y estilos de vida saludables.
\nQue, implementar ambientes libres de humo y fomentar la realizaci\u00f3n de actividad
\nf\u00edsica y la alimentaci\u00f3n saludable tiene innumerables beneficios; entre ellos contribuir a
\ndisminuir los factores de riesgo de enfermedades no transmisibles en los trabajadores como
\nlo son las enfermedades cardiovasculares, pulmonares, hipertensi\u00f3n arterial, diabetes,
\nobesidad, entre otras; y mejorar el funcionamiento corporal, la fuerza muscular y la
\nmovilidad articular.
\nLos objetivos de este programa ser\u00e1n:<\/p>\n
\u2022 Conocer el estado nutricional, h\u00e1bitos alimentarios, actividad f\u00edsica y
\nconsumo de tabaco de los empleados municipales.
\n\u2022 Concientizar a los empleados municipales sobre la importancia de mantener
\nun estado nutricional saludable.
\n\u2022 Motivar la realizaci\u00f3n de actividad f\u00edsica regular y pausas activas en el lugar
\nde trabajo.
\n\u2022 Motivar el consumo de fruta y agua en el lugar de trabajo.
\n\u2022 Promover la cesaci\u00f3n tab\u00e1quica en los fumadores.
\n\u2022 Contribuir a disminuir los factores de riesgo de enfermedades no
\ntransmisibles en los trabajadores
\n\u2022 Vincular y derivar con los programas vigentes en estas tem\u00e1ticas con que
\ncuente la obra social.<\/p>\n
POR ELLO
\nEl Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, en uso de sus facultades:<\/p>\n
ORDENA<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0: Crear un Programa local para Contribuir a la mejora de h\u00e1bitos alimentarios y
\nde sedentarismo en el personal municipal de Rivadavia.
\nArt\u00edculo 2\u00b0: Realizar un diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n, por parte de un equipo profesional, que
\nnos otorgue informaci\u00f3n actualizada, la evaluaci\u00f3n nutricional mediante antropometr\u00eda
\n(medici\u00f3n de peso, talla, circunferencia de cintura y cuello) permitir\u00e1 conocer estado
\nnutricional de la totalidad de los trabajadores y poder diagramar una intervenci\u00f3n
\nnutricional adaptada propia del municipio y \/o vinculaci\u00f3n con programas existentes en la
\nobra social en caso de ser necesario.
\nArt\u00edculo 3\u00b0: Ser\u00e1n objetivos del programa:<\/p>\n
a) Conocer el estado nutricional, h\u00e1bitos alimentarios, actividad f\u00edsica y
\nconsumo de tabaco u otras adicciones de los empleados municipales.
\nb) Concientizar a los empleados municipales sobre la importancia de
\nmantener un estado nutricional saludable.
\nc)Motivar la realizaci\u00f3n de actividad f\u00edsica regular y pausas activas en el
\nlugar de trabajo.
\nd)Motivar el consumo de fruta y agua en el lugar de trabajo.
\ne) Promover la cesaci\u00f3n tab\u00e1quica en los fumadores.
\nf) Contribuir a disminuir los factores de riesgo de enfermedades no
\ntransmisibles en los trabajadores<\/p>\n
Art\u00edculo 4o: Se llevar\u00e1n a cabo actividades grupales en formato de talleres para la
\nrealizaci\u00f3n de educaci\u00f3n nutricional, herramienta fundamental en la incorporaci\u00f3n de
\nbuenos h\u00e1bitos. Tambi\u00e9n talleres de actividad f\u00edsica grupal como caminatas, utilizando los
\nrecursos de que dispone el Municipio.
\nArt\u00edculo 5\u00b0: Implementar de manera paulatina la incorporaci\u00f3n de desayuno que se provea
\nen horario laboral, siendo alguna de las alternativas: infusiones con edulcorante, fruta
\nfresca, mix de frutos secos, barra de cereal, tutucas, tostadas con mermelada light.
\nArt\u00edculo 6o: Se presentar\u00e1 de forma semestral informe de la situaci\u00f3n nutricional del
\npersonal y los avances del programa.
\nArt\u00edculo 7o: El departamento ejecutivo deber\u00e1 reglamentar la forma en que se llevar\u00e1
\nadelante dicha norma.
\nArt\u00edculo 8o: Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos, e ins\u00e9rtese en el Libro
\nde Ordenanzas de este Cuerpo.
\nDada en la Sala de Sesiones \u201cBandera Nacional Argentina\u201d, del Honorable Concejo
\nDeliberante de Rivadavia, Mendoza, a los 13 d\u00edas del mes de junio de 2023.<\/p>\n
ILIANA ROQUE.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0HERNAN AMAT.
\nSECRETARIA H. C.D.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 PRESIDENTE H. C. D.<\/p>\n
Cpde. Expte. N.o 2023-00142-9 H.C.D.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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