VISTO:
\nEl Expediente N\u00b0 2022-00187-5 Bloque Acci\u00f3n y Militancia Peronista concejal
\nF\u00e1tima Campos, presenta Pedido de Informe: Situaci\u00f3n Legal del se\u00f1or Vicente Oviedo.
\nCONSIDERANDO:
\nLa Resoluci\u00f3n Sentencia N\u00b02692.
\nQue, se han emitido 3 denuncias por violencia de g\u00e9nero y violencia sexual con
\nacceso carnal contra el Sr. Vicente Alberto Oviedo.
\nQue, la causa con Expediente N\u00b0P 773412\/19 CARATULADA \u201cf. c\/ Oviedo
\nVicente Alberto p\/ Abuso sexual simple, varios hechos en concurso real, se resuelve bajo la
\nSentencia N\u00b02692 donde se condena al mismo a la pena de 3 a\u00f1os de prisi\u00f3n de ejecuci\u00f3n
\ncondicional como autor penalmente responsable de los delitos de ABUSO SEXUAL
\nSIMPLE, VARIOS HECHOS EN CONCURSO REAL, y ordena a someterse al cuidado
\ndel Patronato, debiendo concurrir trimestralmente a la Direcci\u00f3n de Promoci\u00f3n del
\nLiberado de la Zona Este por un plazo de 2 a\u00f1os, debiendo cumplir las siguientes reglas:
\nFijar residencia de la cual no podr\u00e1 ausentarse sin audiencia previa del Tribunal, no
\ncometer nuevos delitos, realizar tratamiento psicol\u00f3gico y psiqui\u00e1trico, y prohibici\u00f3n de
\nacercamiento con la v\u00edctima.
\nQue, el Sr. Vicente Oviedo cumple funciones como empleado municipal y como
\nsecretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Rivadavia,
\nteniendo una causa con sentencia judicial y 2 denuncias en proceso.
\nQue, se entiende por violencia contra las mujeres toda conducta, acci\u00f3n u omisi\u00f3n, que, de
\nmanera directa o indirecta, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado, basada en una
\nrelaci\u00f3n desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica,
\nsexual, econ\u00f3mica o patrimonial, como as\u00ed tambi\u00e9n su seguridad personal. Quedan
\ncomprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes.
\nQue, se entiende por Violencia institucional contra las mujeres: aquella realizada
\npor las\/los funcionarios\/os, profesionales, personal y agentes pertenecientes a cualquier
\n\u00f3rgano, ente o instituci\u00f3n p\u00fablica, que tenga como fin retardar, obstaculizar o impedir que
\nlas mujeres tengan acceso a las pol\u00edticas p\u00fablicas y ejerzan los derechos previstos en esta
\nley. Quedan comprendidas, adem\u00e1s, las que se ejercen en los partidos pol\u00edticos, sindicatos,
\norganizaciones empresariales, deportivas y de la sociedad civil.
\nQue, la Ley 26485 Ley de Protecci\u00f3n Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar
\nla Violencia contra las Mujeres en los \u00e1mbitos en que desarrollen sus relaciones
\ninterpersonales, en su art\u00edculo 1 menciona \u201c\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n. Orden P\u00fablico. Las
\ndisposiciones de la presente
\nQue, la Ley 26.485 de protecci\u00f3n integral para prevenir, sancionar y erradicar la
\nviolencia contra las mujeres en los \u00e1mbitos en que desarrollen sus relaciones
\ninterpersonales, en su art\u00edculo N\u00b01 expresa: \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n. Orden P\u00fablico. Las
\ndisposiciones de la presente ley son de orden p\u00fablico y de aplicaci\u00f3n en todo el territorio de
\nla Rep\u00fablica.
\nQue, en su art\u00edculo N\u00b02 menciona \u201cLa presente ley tiene por objeto promover y
\ngarantizar:
\na) La eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n entre mujeres y varones en todos los \u00f3rdenes de la
\nvida;
\nb) El derecho de las mujeres a vivir una vida sin violencia;
\nc) Las condiciones aptas para sensibilizar y prevenir, sancionar y erradicar la
\ndiscriminaci\u00f3n y la violencia contra las mujeres en cualquiera de sus manifestaciones y
\n\u00e1mbitos;
\nd) El desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas de car\u00e1cter interinstitucional sobre violencia contra las
\nmujeres;
\ne) La remoci\u00f3n de patrones socioculturales que promueven y sostienen la desigualdad de
\ng\u00e9nero y las relaciones de poder sobre las mujeres;
\nf) El acceso a la justicia de las mujeres que padecen violencia;
\ng) La asistencia integral a las mujeres que padecen violencia en las \u00e1reas estatales y
\nprivadas que realicen actividades program\u00e1ticas destinadas a las mujeres y\/o en los
\nservicios especializados de violencia.
\nQue, el Estado Municipal debe garantizar el cumplimiento de la mencionada ley, y
\nsus funcionarios y representantes sindicales deben estar capacitados en perspectiva de<\/p>\n
g\u00e9nero acorde a la ley 27499 de capacitaci\u00f3n obligatoria en g\u00e9nero y violencia de
\ng\u00e9nero para todas las personas que se desempe\u00f1an en la funci\u00f3n p\u00fablica, en los poderes
\nEjecutivo, Legislativo y Judicial.
\nQue, como presidenta de la Comisi\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad del Concejo
\nDeliberante de Rivadavia, es mi responsabilidad velar por el cumplimiento de las leyes en
\ndefensa de los derechos de la mujer.
\n|Que, la Ley 5.892 de Estatuto para personas con servicios en municipalidades, en
\nsu \u201cArt\u00edculo 34 bis expresa: Sin perjuicio de los deberes que impongan las normas y
\nreglamentaciones establecidas por los Municipios, en el marco de las atribuciones
\notorgadas por los art\u00edculos 29, 30, 31, y concordantes de la presente ley, el personal
\nmunicipal est\u00e1 obligado a:
\nInciso a) La prestaci\u00f3n personal del servicio, con eficiencia, eficacia, capacidad y
\ndiligencia, en el lugar, con las condiciones de tiempo y forma, que determine la entidad
\nempleadora;
\nInciso b) Observar en el servicio y fuera de \u00e9l, una conducta decorosa y digna de la
\nconsideraci\u00f3n y de la confianza que su estado oficial exige;
\nInciso c) Conducirse con educaci\u00f3n y correcci\u00f3n en su relaci\u00f3n de servicio con el p\u00fablico,
\ncon sus superiores, compa\u00f1eros y subordinados.
\nPOR ELLO:
\nEl Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, en uso de sus
\nfacultades:
\nPEDIDO DE INFORME
\nArt\u00edculo 1\u00b0: Solicitar al Departamento Ejecutivo en un tiempo de 15 d\u00edas el estado de
\nsituaci\u00f3n legal del agente Vicente Oviedo con respecto a las denuncias por abuso sexual,
\nacoso, al d\u00eda de la fecha.
\nArt\u00edculo 2\u00b0: Solicitar copias del expediente de las acciones tomadas por el municipio de
\nRivadavia sobre el agente Vicente Oviedo.
\nArt\u00edculo 3\u00b0: Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos, e ins\u00e9rtese en el Libro
\nde Pedidos de Informes de este Cuerpo.
\nDada en la Sala de Sesiones \u201cBandera Nacional Argentina\u201d, del Honorable Concejo
\nDeliberante de Rivadavia, Mendoza, a los 02 d\u00edas del mes de agosto de 2022.<\/p>\n
ILIANA ROQUE.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0DR. HERN\u00c1N AMAT
\nSECRETARIA H. C.D.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0PRESIDENTE H.C.D<\/p>\n
Cpde. Expte. No 2022-00171-9 H.C.D.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
VISTO: El Expediente N\u00b0 2022-00187-5 Bloque Acci\u00f3n y Militancia Peronista concejal F\u00e1tima Campos, presenta Pedido de Informe: Situaci\u00f3n Legal del se\u00f1or Vicente Oviedo. CONSIDERANDO: La Resoluci\u00f3n Sentencia N\u00b02692. Que, se han emitido 3 denuncias por violencia de g\u00e9nero y violencia sexual con acceso carnal contra el Sr. Vicente Alberto Oviedo. Que, la causa con Expediente […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-11322","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pedidos-de-informe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11322"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11322\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}