{"id":11499,"date":"2023-07-06T14:38:13","date_gmt":"2023-07-06T14:38:13","guid":{"rendered":"http:\/\/rivadaviamendoza.gob.ar\/hcd\/?p=11499"},"modified":"2023-07-06T14:38:13","modified_gmt":"2023-07-06T14:38:13","slug":"declaracion-n-53-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/declaracion-n-53-2022\/","title":{"rendered":"DECLARACION N\u00b0 53-2022"},"content":{"rendered":"<p>VISTO:<br \/>\nEl Expediente N\u00b02022-00261-8, caratulado: Bloque UCR \u2013 Frente Cambia<br \/>\nMendoza, concejal Rodr\u00edguez, presenta Proyecto de Declaraci\u00f3n: Inclusi\u00f3n a los tr\u00e1mites<br \/>\nmunicipales de personas con hipoacusia, y<br \/>\nCONSIDERANDO:<br \/>\nLa necesidad de suprimir todo tipo de barreras comunicacionales existentes entre la<br \/>\ncomunidad de personas sordas y el resto de la sociedad, mediante el reconocimiento de la<br \/>\nLengua de Se\u00f1as Argentina, y del derecho que tienen los sordos a usarla como medio de<br \/>\nexpresi\u00f3n y comunicaci\u00f3n v\u00e1lido, en el \u00e1mbito del territorio del departamento de<br \/>\nRivadavia.<br \/>\nQue en base a la Ley N\u00b0 7.393 que habla sobre un sistema de protecci\u00f3n integral de<br \/>\nlos discapacitados, la que considera discapacitada a toda persona que padezca una<br \/>\nalteraci\u00f3n funcional permanente o prolongada, f\u00edsica o mental, que, en relaci\u00f3n a su edad y<br \/>\nmedio social, implique desventajas considerables para su integraci\u00f3n familiar, social,<br \/>\neducacional o laboral.<br \/>\nQue es importante apoyar todas las actividades de promoci\u00f3n, protecci\u00f3n y<br \/>\neducaci\u00f3n dentro del marco municipal. Que todos los ciudadanos deben tener las mismas<br \/>\nposibilidades cuando quieren recibir informaci\u00f3n de su municipio o poder ser parte de<br \/>\ncualquier programa que implemente \u00e9ste mismo.<br \/>\nQue, la Municipalidad de Rivadavia, a trav\u00e9s de un proyecto de la Direcci\u00f3n de<br \/>\nRecursos Humanos, desde el a\u00f1o 2016 a la actualidad, gracias al acompa\u00f1amiento y<br \/>\naprobaci\u00f3n del Intendente Municipal Miguel \u00c1ngel Ronco, entendiendo que se deb\u00eda<br \/>\nformar una organizaci\u00f3n inclusiva que estuviera preparada, se propuso la realizaci\u00f3n del<br \/>\nCurso de Lengua de Se\u00f1as para los empleados municipales, atento a que el municipio tiene<br \/>\nempleados sordos que sufren esta patolog\u00eda y que asisten diariamente a realizar tr\u00e1mites o<br \/>\nsolicitar servicios a este Municipio, as\u00ed como tambi\u00e9n vecinos que concurren al municipio y<br \/>\ncuya dificultad para su entendimiento era un obst\u00e1culo para resolver sus necesidades y<br \/>\nrequerimientos.<br \/>\nQue, la Comuna de Rivadavia es consciente de que toda persona tiene derecho a<br \/>\nvivir en forma independiente y participar plenamente en todos los aspectos de la vida. Es<br \/>\npor ello que, desde el a\u00f1o 2006, se viene trabajando en una pol\u00edtica inclusiva que hace<br \/>\nespecial hincapi\u00e9 en la inclusi\u00f3n de la Comunidad Sorda del Departamento.<br \/>\nQue, se comenz\u00f3 a contar con la presencia de int\u00e9rpretes de Lengua de Se\u00f1as (LSA)<br \/>\nen el calendario de actividades previstas por el Municipio, siendo la Direcci\u00f3n de Cultura la<br \/>\nencargada de llevar a cabo la implementaci\u00f3n de esta medida, como por ejemplo en<br \/>\nVendimias, actos y en el Festival Rivadavia Canta al Pa\u00eds.<br \/>\nQue, todo intento queda peque\u00f1o si hablamos de igualar derechos. Por ello, desde el<br \/>\n\u00c1rea de Recursos Humanos e Higiene y Seguridad se busca ampliar la pol\u00edtica de inclusi\u00f3n<br \/>\nque se ha venido desarrollando en estos \u00faltimos 10 a\u00f1os.<br \/>\nQue, surgi\u00f3 as\u00ed la necesidad de capacitar a los empleados municipales de diversas<br \/>\n\u00e1reas (cuya funci\u00f3n radique en la atenci\u00f3n al p\u00fablico) en el conocimiento y uso de la LSA<br \/>\npara que puedan brindar una mejor atenci\u00f3n a los vecinos que tienen discapacidad auditiva.<br \/>\nQue, en el a\u00f1o 2017 el curso dirigido a empleados municipales se extendi\u00f3 a todas<br \/>\nlas personas y organismos interesados en aprender Lengua de Se\u00f1as.<br \/>\nQue, el 23 de septiembre se celebra el D\u00eda Internacional de la Lengua de Se\u00f1as,<br \/>\nproclamado por la ONU en noviembre de 2017. La fecha conmemora la creaci\u00f3n de la<br \/>\nFederaci\u00f3n Mundial del Sordo en 1951. Este d\u00eda es una oportunidad \u00fanica para apoyar y<br \/>\nproteger la identidad ling\u00fc\u00edstica y la diversidad cultural de todas las personas sordas.<br \/>\nPOR ELLO<br \/>\nEl Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, en uso de sus facultades:<\/p>\n<p>DECLARA<\/p>\n<p>Art\u00edculo No1: Incluir la posibilidad de acceder a los tr\u00e1mites municipales por medio de las<br \/>\nnuevas tecnolog\u00edas, como son los c\u00f3digos QR, links, y aplicaciones con el fin de disminuir<br \/>\nla brecha comunicacional y que se le d\u00e9 amplia difusi\u00f3n en las v\u00edas de comunicaci\u00f3n de la<br \/>\ncomuna.<br \/>\nArt\u00edculo N\u00b02: Disponer, acordar y coordinar con las \u00e1reas correspondientes la forma de<br \/>\nimplementar el programa de lectura de se\u00f1as y lectura de labios para personas con<br \/>\nhipoacusia y tambi\u00e9n para oyentes, con el fin de que los empleados municipales tengan la<br \/>\nposibilidad de formarse en este aspecto.<br \/>\nArt\u00edculo N\u00b03: Que se eval\u00fae la posibilidad de que se pueda transmitir la traducci\u00f3n<br \/>\ninstant\u00e1nea en las sesiones del HCD para que todos los ciudadanos tengan la misma<br \/>\nposibilidad de participar<br \/>\nArt\u00edculo N\u00b04: Que, se invita al resto de los Municipios para que se sumen a la iniciativa<br \/>\nplasmada en la presente norma, como asimismo se comunique a la C\u00e1mara de Diputados de<br \/>\nla Provincia de Mendoza acerca de la sanci\u00f3n de esta normativa con el fin de que ese<br \/>\nHonorable Cuerpo legisle en igual sentido.<br \/>\nArt\u00edculo No5: Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos, e ins\u00e9rtese en el<br \/>\nLibro de Declaraciones de este Cuerpo.<\/p>\n<p>Dada en la Sala de Sesiones \u201cBandera Nacional Argentina\u201d, del Honorable Concejo<br \/>\nDeliberante de Rivadavia, Mendoza, a los 15 de noviembres de 2022.<\/p>\n<p>ILIANA ROQUE\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 HERN\u00c1N AMAT<br \/>\nSECRETARIA H. C.D.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 PRESIDENTE H. C. D.<\/p>\n<p>Cpde. Expte. N.o 2022-00261-8 H.C.D<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VISTO: El Expediente N\u00b02022-00261-8, caratulado: Bloque UCR \u2013 Frente Cambia Mendoza, concejal Rodr\u00edguez, presenta Proyecto de Declaraci\u00f3n: Inclusi\u00f3n a los tr\u00e1mites municipales de personas con hipoacusia, y CONSIDERANDO: La necesidad de suprimir todo tipo de barreras comunicacionales existentes entre la comunidad de personas sordas y el resto de la sociedad, mediante el reconocimiento de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-11499","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-declaraciones"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11499"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11499\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}