{"id":1331,"date":"2016-02-24T15:35:03","date_gmt":"2016-02-24T15:35:03","guid":{"rendered":"http:\/\/rd.gov.ar\/wp4\/?p=1331"},"modified":"2016-02-24T15:35:03","modified_gmt":"2016-02-24T15:35:03","slug":"resolucion16-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/resolucion16-2016\/","title":{"rendered":"Resoluci\u00f3n16-2016"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1054 aligncenter\" src=\"http:\/\/rd.gov.ar\/wp4\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/encabezado-300x60.jpg\" alt=\"\" width=\"669\" height=\"134\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>RESOLUCION N\u00ba 16-16<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>VISTO:<\/strong><br \/>\nLa necesidad de que el Municipio debe ser docente en la observancia de la legislaci\u00f3n en seguridad e higiene de trabajo y de la prevenci\u00f3n de riesgos, y<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>CONSIDERANDO:<\/strong><br \/>\nQue la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y sus Decretos Reglamentarios 351\/79 y 1338\/96 determinan las condiciones de seguridad que debe cumplir toda actividad a nivel nacional. Que se viene trabajando desde junio de 2013 en la oficina de Higiene y Seguridad en pos de la implementaci\u00f3n de la mencionada Ley.<br \/>\nQue, el departamento de Rivadavia no se encuentra exento del cumplimiento de dicha normativa.<br \/>\nQue, en tal sentido se puede verificar en edificios municipales, la falta de se\u00f1alizaci\u00f3n de posibles riesgos, de salidas comunes y de emergencia, de un sistema de iluminaci\u00f3n de emergencia, todos estos insumos obligatorios para facilitar la circulaci\u00f3n cotidiana, y la eventual evacuaci\u00f3n en forma r\u00e1pida y segura.<br \/>\nQue de la misma forma los edificios municipales deben exhibir en lugar visible el plano de ubicaci\u00f3n y constar en sus inmediaciones con el Plan de Evacuaci\u00f3n, como prevenci\u00f3n ante tumultos o contingencias de origen natural, tales como terremotos e inundaciones.<br \/>\nQue es pertinente tomar los recaudos respecto a la seguridad en las conexiones el\u00e9ctricas. Manipulaci\u00f3n y dep\u00f3sito de combustibles, y de toda otra actividad riesgosa para los trabajadores municipales y los ciudadanos que asisten a los edificios municipales.<br \/>\nQue la cultura de la prevenci\u00f3n y de la adecuada reacci\u00f3n humana frente a eventos peligrosos e intempestivos, requiere de concientizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n a los empleados y trabajadores municipales tanto para su propia seguridad como para la del p\u00fablico que permanece en los edificios municipales.<br \/>\nQue el Art\u00edculo 79 incisos 1, 2 y 3 de la Ley 1079, determina que es atribuci\u00f3n del Honorable Concejo Deliberante velar por el cumplimiento de las medidas de prevenci\u00f3n y seguridad edilicia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>POR ELLO:<\/strong><br \/>\nEl Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, y en uso de sus facultades:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>RESUELVE<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo\u00a0 1\u00ba:<\/strong> Solicitar al Departamento Ejecutivo que arbitre los medios necesarios para el cabal cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad e higiene en el trabajo y de la prevenci\u00f3n de riesgos. A ese fin se requiere que proceda a:<br \/>\n1) Colocar la se\u00f1alizaci\u00f3n obligatoria faltante de salidas comunes y de emergencia, de los riesgos en la circulaci\u00f3n \u2013 escalones, desniveles, etc. Y de los sistemas de iluminaci\u00f3n de emergencia a fin de facilitar el paso y\/o la eventual evacuaci\u00f3n de los edificios municipales en forma r\u00e1pida y segura.<br \/>\n2) Tomar los recaudos respecto del correcto funcionamiento y medidas de seguridad en conexiones el\u00e9ctricas, manipulaci\u00f3n y dep\u00f3sito de combustibles, y en toda otra actividad municipal que ponga en riesgo la seguridad de los trabajadores y de los ciudadanos que asisten a los edificios municipales.<br \/>\n3) Exhibir en lugares visibles el plano de ubicaci\u00f3n y el plan de evacuaci\u00f3n correspondientes a cada uno de los edificios municipales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 2\u00ba:<\/strong> Solicitar al Departamento Ejecutivo difunda y comunique un plan de capacitaci\u00f3n peri\u00f3dica en prevenci\u00f3n de riesgo y seguridad en el trabajo para todos los empleados y trabajadores municipales para actuar en pos de su propia seguridad y la de los ciudadanos que asisten a los edificios municipales en el trabajo cotidiano y en caso de situaciones de emergencia previsibles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 3\u00ba:<\/strong> Solicitar al Departamento Ejecutivo que remita a todas las dependencias municipales copia del Plan de Contingencia actualizado junto al organigrama de roles de emergencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 4\u00ba:<\/strong> Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos e ins\u00e9rtese en el Libro de Resoluciones de este Cuerpo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dada en la Sala de Sesiones \u201cBandera Nacional Argentina\u201d, del Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, (Mendoza), a los 14 d\u00edas del mes de abril de 2016.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">Lic. BRUNO AMBROSINI<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">LUCIO GUTIERREZ<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">SECRETARIO H.C.D.<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">PRESIDENTE H.C.D.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: right;\">Cpde. Expte. N\u00ba 2016-00095-8 H.C.D.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RESOLUCION N\u00ba 16-16 VISTO: La necesidad de que el Municipio debe ser docente en la observancia de la legislaci\u00f3n en seguridad e higiene de trabajo y de la prevenci\u00f3n de riesgos, y CONSIDERANDO: Que la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y sus Decretos Reglamentarios 351\/79 y 1338\/96 determinan las condiciones de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1020,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-1331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-resoluciones"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1331"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1331\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}