{"id":1887,"date":"2012-05-22T10:00:21","date_gmt":"2012-05-22T10:00:21","guid":{"rendered":"http:\/\/rd.gov.ar\/wp4\/?p=1887"},"modified":"2012-05-22T10:00:21","modified_gmt":"2012-05-22T10:00:21","slug":"ordenanza-4629-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/ordenanza-4629-2012\/","title":{"rendered":"Ordenanza 4629-2012"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/p>\n

ORDENANZA N\u00ba4629<\/strong><\/p>\n

VISTO<\/strong>
\nQue mediante Ordenanza del Concejo Deliberante N\u00ba4.627, se aprob\u00f3 el c\u00e1lculo de Recursos y Gastos del Ejercicio Financiero 2012, y<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>
\nQue la Ley Org\u00e1nica de Municipalidades N\u00ba1079, en su articulo 7\u00ba regla: \u201cCorresponde al Concejo en lo relativo al ramo de \u201cHacienda\u201d: Ordenanza de Presupuesto, contribuciones y Servicios: 1\u00ba Dictar el presupuesto anual de gatos y las ordenanzas de contribuciones y servicios, en la forma determinada en el T\u00edtulo IV de esta ley; 2\u00ba Proveer a los gastos no indicados en los presupuestos y que haya necesidad de efectuar, fijando especialmente los recursos con que se atender\u00e1n. . .
\nQue a fs 1\/2 del Expediente Municipal N\u00ba2012-07056-7, Letra D; el Director de Hacienda, eleva nota informando que se debe realizar la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 7\u00ba de la Ordenanza mencionada precedentemente a los efectos de armonizar los haberes de Autoridades del Departamento Ejecutivo y Concejo Deliberante con la metodolog\u00eda de liquidaci\u00f3n de los mismos realizada en el mes de Abril del corriente a\u00f1o y liquidaciones posteriores.<\/p>\n

POR ELLO<\/strong>
\nEl Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, y en uso de sus facultades:<\/p>\n

ORDENA<\/strong><\/p>\n

Art\u00edculo 1\u00ba:<\/strong> Modif\u00edquese el Art\u00edculo 7\u00ba de la Ordenanza N\u00ba4.627, el cual quedar\u00e1 redactado de la siguiente manera:<\/p>\n

Art\u00edculo 7\u00ba<\/strong>: REMUNERACIONES DE LAS AUTORIDADES SUPERIORES DEL DEPARTAMENTO EJECUTIVO Y DEL CONCEJO DELIBERANTE
\nLas remuneraciones de las autoridades superiores estar\u00e1n constituidas por el 50 % como sueldo b\u00e1sico o dieta y el resto como gastos de representaci\u00f3n fij\u00e1ndose las remuneraciones mencionadas seg\u00fan el siguiente detalle:<\/p>\n

AUTORIDADES DEL DEPARTAMENTO EJECUTIVO
\nIntendente<\/strong>
\nCobrar\u00e1 5,8911 veces el valor de la Asignaci\u00f3n de la clase, correspondiente a la Categor\u00eda 13-I.
\nSecretarios<\/strong>
\nCobrar\u00e1n el sesenta y nueve porciento (69 %) del sueldo del Intendente Municipal
\nAsesor Legal y Cdor. Municipal<\/strong>
\nCobrar\u00e1n el sesenta y cuatro porciento (64 %) del sueldo del Intendente Municipal
\nDirectores<\/strong>
\nCobrar\u00e1n el sesenta y dos porciento (62 %) del sueldo del Intendente Municipal<\/p>\n

AUTORIDADES DEL CONCEJO DELIBERANTE<\/strong>
\nLas remuneraciones de los ediles estar\u00e1n constituidas por el 50 % como dietas y el resto como gastos de representaci\u00f3n fij\u00e1ndose las remuneraciones mencionadas seg\u00fan el siguiente detalle:
\nPresidente del Concejo Deliberante<\/strong>
\nCobrar\u00e1 el sesenta y cinco porciento (65 %) del sueldo del Intendente Municipal
\nConcejales<\/strong> Cobrar\u00e1n el sesenta porciento (60 %) del sueldo del Intendente Municipal
\nSecretario del Concejo<\/strong>
\nCobrar\u00e1 el cincuenta y siete porciento (57 %) del sueldo del Intendente Municipal
\nSecretarios de Bloque<\/strong>
\nCobrar\u00e1n el treinta y cinco porciento (35 %) del sueldo del Intendente Municipal
\nPro-secretarios de Bloque<\/strong>
\nCobrar\u00e1n el treinta y dos porciento (32 %) del sueldo del Intendente Municipal<\/p>\n

Los montos de las remuneraciones detallados precedentemente; se ajustar\u00e1n autom\u00e1ticamente en el mismo porcentaje o monto que var\u00ede la asignaci\u00f3n de la clase de un empleado clase 13-I. Y en caso de que reciban Adicionales No Remunerativos, y no bonificables, remunerativos y no bonificables o a la inversa, y remunerativo y bonificables por fuera de la Asignaci\u00f3n de la clase,\u00a0 el monto fijo as\u00ed establecido, se convertir\u00e1 en porcentaje de la Clase 13-I, , realizando el c\u00e1lculo correspondiente, produciendo un incremento remunerativo en dicho porcentaje, en las remuneraciones detalladas utsupra, todo ello seg\u00fan lo acordado en Paritarias Provinciales y Municipales, para el personal municipal.<\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00ba:<\/strong> Apru\u00e9bese la liquidaci\u00f3n de Sueldos realizada por el \u00c1rea de Personal, correspondiente al mes de abril de 2012.<\/p>\n

Art\u00edculo 3\u00ba:<\/strong> Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos e ins\u00e9rtese en el Libro de Ordenanzas de este Cuerpo.<\/p>\n

Dada en la Sala de Sesiones Bandera Nacional Argentina del Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, a los 22 d\u00edas del mes de mayo de 2012.<\/p>\n\n\n\n\n
JAVIER RODR\u00cdGUEZ<\/td>\nFLORINDA SEOANE<\/td>\n<\/tr>\n
SECRETARIO C.D.<\/td>\nPRESIDENTE C.D.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Cpde. Expte. N\u00ba 2012-00104-2 C.D.
\nN\u00ba2012-07056-7 D.E.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ORDENANZA N\u00ba4629 VISTO Que mediante Ordenanza del Concejo Deliberante N\u00ba4.627, se aprob\u00f3 el c\u00e1lculo de Recursos y Gastos del Ejercicio Financiero 2012, y CONSIDERANDO Que la Ley Org\u00e1nica de Municipalidades N\u00ba1079, en su articulo 7\u00ba regla: \u201cCorresponde al Concejo en lo relativo al ramo de \u201cHacienda\u201d: Ordenanza de Presupuesto, contribuciones y Servicios: 1\u00ba Dictar el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":983,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[63,64],"tags":[],"class_list":["post-1887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ordenanzas","category-ordenanzasanteriores"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1887"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1887\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/media\/983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}