{"id":2440,"date":"2008-09-02T12:15:27","date_gmt":"2008-09-02T12:15:27","guid":{"rendered":"http:\/\/rd.gov.ar\/wp4\/?p=2440"},"modified":"2008-09-02T12:15:27","modified_gmt":"2008-09-02T12:15:27","slug":"ordenanza-4380-2008","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/ordenanza-4380-2008\/","title":{"rendered":"Ordenanza 4380-2008"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/p>\n

ORDENANZA N\u00ba 4380<\/strong><\/p>\n

VISTO:
\n<\/strong>La necesidad de actualizar la reglamentaci\u00f3n vigente del \u201cSistema de Retiros Voluntarios\u201d para el personal municipal, y<\/p>\n

CONSIDERANDO:<\/strong>
\nQue existen normas sancionadas con anterioridad al respecto, Ordenanza N\u00ba 3.833 y N\u00ba 4.189 que contempla dicha prerrogativa.
\nQue se hace necesario contar con una disposici\u00f3n que se ajuste a las realidades actuales, en un todo de acuerdo a lo dispuesto en el Art\u00edculo 40 de la Ley N\u00ba 5.892 que establece la facultad de los municipios de organizar un sistema de retiro voluntario, el que debe ser reglamentado en forma general, abon\u00e1ndose las indemnizaciones que pacten con sus agentes dentro de las previsiones presupuestarias.
\nQue esta nueva norma se enmarcar\u00e1 dentro de las reformas del Estado Municipal, tendiente a lograr una marcada disminuci\u00f3n del gasto p\u00fablico, especialmente las erogaciones corrientes,\u00a0 donde se encuentra inserta la partida presupuestaria m\u00e1s importante de la Comuna, que es la de Personal y tambi\u00e9n a racionalizar la composici\u00f3n de la planta de personal, de acuerdo a la realidad y servicios contempor\u00e1nea.
\nQue el Sistema de Retiro Voluntario propuesto tiende a captar al personal que desee adherirse a los alcances de la presente Ordenanza, resultando conveniente a los intereses de este Municipio y de sus agentes mediante un acuerdo entre ambos que deber\u00e1 ce\u00f1irse a los dispositivos de la presente.<\/p>\n

POR ELLO:<\/strong>
\nEl Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, y en uso de sus facultades:<\/p>\n

ORDENA<\/strong><\/p>\n

Art\u00edculo 1\u00ba:<\/strong> Der\u00f3ganse las Ordenanzas N\u00ba 3.833\/2000 y 4.189\/2004.<\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00ba:<\/strong> Establ\u00e9zcase a partir de la promulgaci\u00f3n de la presente Ordenanza un \u201cSistema de Retiros Voluntarios\u201c,\u00a0 para los agentes dependientes de la Municipalidad de Rivadavia, de acuerdo a lo establecido por el Art\u00edculo 40 de la Ley N\u00ba 5.892 \u201cEstatuto Escalaf\u00f3n para el Personal Municipal y por lo dispuesto en la presente Ordenanza.<\/p>\n

Art\u00edculo 3\u00ba: DE LA SOLICITUD DE PRESENTACI\u00d3N Y PEDIDO.<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. El Departamento Ejecutivo deber\u00e1 confeccionar una planilla de adhesi\u00f3n para\u00a0 el ingreso al \u201cSistema de Retiros Voluntarios \u201c, en la que se contemplen los datos personales del interesado: n\u00facleo familiar, situaci\u00f3n de revista, domicilio declarado por el mismo y todo dato que considere necesario para la correcta notificaci\u00f3n de las Resoluciones adoptadas al respecto.<\/li>\n
  2. Los agentes Municipales que deseen adherirse al \u201cSistema de Retiros Voluntarios\u201d previsto por la presente Ordenanza, deber\u00e1n presentar su solicitud (planilla de adhesi\u00f3n) ante el Departamento Ejecutivo Municipal.<\/li>\n
  3. El Departamento Ejecutivo podr\u00e1 aceptar o rechazar las solicitudes de adhesi\u00f3n, que presenten los interesados, de acuerdo a los intereses municipales. La denegatoria de la solicitud por parte del Departamento Ejecutivo, s\u00f3lo podr\u00e1 fundarse en razones presupuestarias o de servicio. La aceptaci\u00f3n o rechazo deber\u00e1 resolverse en un plazo no mayor a los ciento ochenta (180) d\u00edas, debiendo notificarse fehacientemente al agente, qui\u00e9n en caso de resultar beneficiario deber\u00e1 suscribir en un plazo no mayor a los diez\u00a0 (10) d\u00edas, el Convenio pertinente.<\/li>\n<\/ol>\n

    Art\u00edculo 4\u00ba: DE LAS CONDICIONES:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Antig\u00fcedad laboral:<\/strong> No existir\u00e1n impedimentos respecto a la antig\u00fcedad laboral para\u00a0 acogerse a los beneficios del presente sistema.<\/li>\n
    2. R\u00e9gimen jubilatorio:<\/strong> No podr\u00e1n acogerse a los\u00a0 beneficios del Sistema, aquellos agentes municipales que al momento de la presentaci\u00f3n de la solicitud de adhesi\u00f3n les falten DIEZ\u00a0 (10) a\u00f1os como m\u00ednimo para obtener su jubilaci\u00f3n.<\/li>\n
    3. Situaci\u00f3n laboral:<\/strong> No podr\u00e1n acogerse a los\u00a0 beneficios del Sistema, aquellos agentes municipales que al momento de la presentaci\u00f3n de la solicitud de adhesi\u00f3n:\n
        \n
      1. Se encuentren en uso de licencia sin goce de haberes, salvo que se reintegre a su cargo. En este \u00faltimo caso podr\u00e1n acceder a lo estatuido en la presente una vez transcurrido UNO\u00a0 (1) a\u00f1o de su reincorporaci\u00f3n.<\/li>\n
      2. Se encuentren con sumario que pueda derivar en sanciones de cesant\u00eda o exoneraci\u00f3n.<\/li>\n
      3. Se encuentren promoviendo recurso administrativo o demanda judicial contra la Municipalidad de Rivadavia por acreencias salariales de cualquier \u00edndole o naturaleza motivada en la relaci\u00f3n laboral con \u00e9sta. En tal caso para acceder a la solicitud de adhesi\u00f3n deber\u00e1 desistir previamente de las acciones y del derecho que le asista, suscribiendo los documentos pertinentes hasta la homologaci\u00f3n que en forma definitiva ponga fin al reclamo administrativo o acci\u00f3n judicial iniciada.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Art\u00edculo 5\u00ba: DE LA INDEMNIZACI\u00d3N
        \n<\/strong>Una vez aceptada la solicitud de adhesi\u00f3n al \u201cSistema de Retiros Voluntarios\u201d, el Departamento Ejecutivo proceder\u00e1 a realizar el c\u00e1lculo indemnizatorio de acuerdo a las siguientes pautas:<\/p>\n

          \n
        1. Corresponder\u00e1 realizar el c\u00e1lculo indemnizatorio tomando como base UNO (1) mes de sueldo por a\u00f1o\u00a0 o fracci\u00f3n mayor de TRES (3) meses de servicio efectivamente prestado, determin\u00e1ndose\u00a0 como base para el c\u00e1lculo del sueldo, la mejor remuneraci\u00f3n normal y habitual percibida en los \u00faltimos DOCE (12) meses, compuesta por la asignaci\u00f3n de la clase de revista, m\u00e1s todos los adicionales de car\u00e1cter remunerativo.<\/li>\n
        2. El Departamento Ejecutivo proceder\u00e1 a liquidar como suma indemnizatoria\u00a0 por \u201cRetiro Voluntario\u201d la que resulte del c\u00e1lculo de un mes de sueldo por cada a\u00f1o de servicio efectivamente prestado, con un m\u00e1ximo de quince sueldos, independientemente de que el agente tenga\u00a0 m\u00e1s de quince a\u00f1os de antig\u00fcedad, de acuerdo a la siguiente escala:
          \nDe 2 a 14 a\u00f1os ________________ Hasta 10 sueldos como m\u00e1ximo.
          \nDe 15 a\u00f1os en adelante _________ Hasta 15 sueldos como m\u00e1ximo.<\/li>\n<\/ol>\n

          Art\u00edculo 6\u00ba: DE LAS FORMAS DE PAGO<\/strong>
          \nLa forma de pago de la indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 pactada libremente entre el Departamento Ejecutivo y el solicitante. Dentro de los siguientes par\u00e1metros:<\/p>\n

            \n
          1. PAGO DE CONTADO: El Departamento Ejecutivo podr\u00e1 ofrecer al solicitante, de acuerdo a sus posibilidades econ\u00f3micas,\u00a0 el CINCUENTA POR CIENTO\u00a0 (50%),\u00a0 en un solo pago de contado, del monto que resulte como m\u00e1ximo del c\u00e1lculo indemnizatorio final. Dicho importe ser\u00e1 tomado como cancelaci\u00f3n definitiva del acuerdo, no pudiendo el beneficiario realizar\u00a0 otro reclamo por ning\u00fan concepto.<\/li>\n
          2. PAGO EN CUOTAS: En caso de pago en cuotas, el Departamento Ejecutivo podr\u00e1 ofrecer como monto m\u00ednimo de indemnizaci\u00f3n el SETENTA\u00a0 POR CIENTO (70%) del monto que resulte como m\u00e1ximo del c\u00e1lculo indemnizatorio final, y el n\u00famero de cuotas pactadas no podr\u00e1 ser superior a la cantidad de meses abonados acorde a la antig\u00fcedad del agente, estableci\u00e9ndose como monto m\u00e1ximo a abonar en la primera cuota, la suma de PESOS SEIS MIL ($ 6.000).<\/li>\n
          3. El incumplimiento o mora por parte del municipio de los pagos pactados, producir\u00e1 la caducidad de los plazos pendientes y el total de la deuda podr\u00e1 ser requerida en un pago de contado por el trabajador como titular ejecutivo de la misma.<\/li>\n<\/ol>\n

            Art\u00edculo 7\u00ba: DEL CONVENIO<\/strong>
            \nA los efectos de formalizar el acuerdo por \u201cRetiro Voluntario\u201d, la Municipalidad de Rivadavia y el agente solicitante proceder\u00e1n a suscribir un CONVENIO, ante la Subsecretar\u00eda de Trabajo, delegaci\u00f3n Rivadavia, \u00e1mbito en el que el empleado recibir\u00e1 asesoramiento sobre el alcance del mismo, aclarando fehacientemente que la firma del mencionado CONVENIO, extingue la relaci\u00f3n laboral que los une, no pudiendo el agente beneficiario del \u201cSistema de Retiro Voluntario\u201d reincorporarse bajo ning\u00fan tipo de modalidad como empleado municipal, ni prestar servicios rentados a la Municipalidad indefinidamente.<\/p>\n

            Art\u00edculo 8\u00ba: DE LAS PREVISIONES PRESUPUESTARIAS
            \n<\/strong>Autor\u00edzase al Departamento Ejecutivo a realizar las modificaciones y adecuaciones presupuestarias necesarias a fin de cumplimentar con las disposiciones emergentes de la presente Ordenanza, para el Ejercicio Financiero 2008.
            \nEl Departamento Ejecutivo deber\u00e1 incluir en el proyecto de presupuesto para el Ejercicio Financiero 2009, una Partida Especial, que contenga la previsi\u00f3n presupuestaria tendiente a financiar los futuros Retiros voluntarios.<\/p>\n

            Art\u00edculo 9\u00ba: DEL PERSONAL DEL CONCEJO DELIBERANTE
            \n<\/strong>Los dispositivos previstos en la presente Norma, son extensivos al personal del Concejo Deliberante, quienes en caso de solicitar el \u201cRetiro Voluntario\u201d, deber\u00e1n tramitarlo ante las Autoridades del Cuerpo.<\/p>\n

            Art\u00edculo 10:<\/strong> Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo Municipal, a sus efectos e ins\u00e9rtese en el Libro de Ordenanzas de este Cuerpo.<\/p>\n

            Dada en la Sala de Sesiones Bandera Nacional Argentina, del Concejo Deliberante de Rivadavia, provincia de Mendoza, a los 02 d\u00edas del mes de setiembre de 2008.<\/p>\n\n\n\n\n
            JAVIER RODRIGUEZ<\/td>\nENRIQUE LE\u00d3N<\/td>\n<\/tr>\n
            SECRETARIO C.D.<\/td>\nPRESIDENTE C.D.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

            Cpde. Expte. N\u00ba 2008-00346-5 C.D.
            \nN\u00ba2008-07530-7 D.E.
            \nN\u00ba2008-07325-2 D.E.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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