{"id":4055,"date":"1998-10-09T13:30:39","date_gmt":"1998-10-09T13:30:39","guid":{"rendered":"http:\/\/rd.gov.ar\/wp4\/?p=4055"},"modified":"1998-10-09T13:30:39","modified_gmt":"1998-10-09T13:30:39","slug":"ordenanza-3663-1998","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/ordenanza-3663-1998\/","title":{"rendered":"Ordenanza 3663-1998"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/p>\n

ORDENANZA N\u00ba 3.663<\/strong><\/p>\n

VISTO<\/strong>
\nEl Proyecto remitido por el Departamento Ejecutivo, que pretende lograr ingresar a las modernas concepciones del Derecho Laboral, que debe tutelar por la defensa de la Salud de los trabajadores mediante la adecuaci\u00f3n de las tareas que se desempe\u00f1an y sus lugares de ejecuci\u00f3n efectiviz\u00e1ndo los controles del trabajo o tarea donde se realicen actividades cuya naturaleza implique la realizaci\u00f3n de acciones en la que se ponga en peligro cierto\u00a8su integridad psicof\u00edsica.
\nEstabl\u00e9cense por la presente Ordenanza, las normas para determinar la inclusi\u00f3n de los Agentes Municipales en los beneficios que se acuerdan a quienes desempe\u00f1an tareas consideradas de riesgo, asistiendo al Departamento Ejecutivo a tales efectos.
\nQue en virtud de lo expuesto en las consideraciones de los fundamentos, se sugiere al Honorable Cuerpo la derogaci\u00f3n de toda disposici\u00f3n sobre la aplicaci\u00f3n lisa y llana de todo decreto que determine las tareas riesgozas por las normativas Provincial vigente. Por lo tanto la disposici\u00f3n legal para la\u00a0 liquidaci\u00f3n del Adicional de las tareas calificadas de riesgo, que el Municipio asumir\u00e1 ser\u00e1n \u00fanicamente las enunciadas en planilla Anexa de la presente Ordenanza.
\nFUENTES APLICABLES:<\/strong>
\nA) Ley Nro. 1.079 Org\u00e1nica de Municipalidades.
\nB) Ley Nro. 5.892 Estatuto Escalaf\u00f3n del Empleado P\u00fablico Municipal.
\nC) Expediente de la Subcomisi\u00f3n de riesgo 6140-3-S
\nD) Habi\u00e9ndose tomado en consideraci\u00f3n, la Legislaci\u00f3n Provincial Vigente.<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>
\nQue se hace necesario la creaci\u00f3n de una reglamentaci\u00f3n para el personal que desempe\u00f1a tareas de riesgo en forma Habitual y Permanente, debido a que el tema da a m\u00e1s de un dictamen y por justificadas razones y fundamentos, la medida sugerida dar\u00eda una mayor independencia al\u00a0 Departamento Ejecutivo en materia de designaciones, hecho deseable, en la pol\u00edtica de autofinanciamiento en el compromiso permanente de asumir la plena responsabilidad que implica, el manejo de la Planta de Personal en relaci\u00f3n\u00a0 con las reales posibilidades econ\u00f3micas y financieras de la Comuna, asegurando as\u00ed una asistencia oportuna, a las necesidades del servicio y las disponibilidades financieras del Municipio, ajust\u00e1ndose a los reajustes o ampliaciones que sean necesarios en las Partidas Presupuestarias que correspondan.
\nEn virtud de lo establecido en Estatuto Escalaf\u00f3n aprobado por Ley 5892 (Cap\u00edtulo IV) las condiciones generales de trabajo deben ser reglamentadas e interpretadas en lo particular por cada Municipalidad, a trav\u00e9s de sus Concejos Deliberantes. Salvaguardando la autonom\u00eda e independencia de criterio atendiendo a la seguridad jur\u00eddica, en la protecci\u00f3n justa e equitativa hacia los Empleados.
\nQue de estas consideraciones, resulta necesario asumir, la falta de flexibilidad de las normas legales vigentes y en la necesidad de extremar el control y el uso racional de los recursos del Estado, dentro de un marco de austeridad, permitiendo un desenvolvimiento eficaz y eficiente.<\/p>\n

POR ELLO<\/strong>
\nEl Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, en uso de sus facultades.<\/p>\n

ORDENA<\/p>\n

Art\u00edculo 1\u00ba:<\/strong> Establ\u00e9zcanse como Tareas\u00a0 de Riesgo, para el Personal de la Municipalidad de Rivadavia las enunciadas en Planilla Anexa que forma parte integrante de la presente Ordenanza.<\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00ba:<\/strong> Las\u00a0 funciones\u00a0 deber\u00e1n\u00a0 ser\u00a0 consideradas\u00a0 bonificadas\u00a0 consistiendo\u00a0en un\u00a0importe mensual del 30 % (treinta por ciento) de la asignaci\u00f3n de la clase de revista del Agente; igual porcentaje que se determinar\u00e1 para todas las tareas; siendo disminuido su porcentual en la medida que disminuya el riesgo, por mejoras en las condiciones de seguridad.<\/p>\n

Art\u00edculo 3\u00ba:<\/strong> Cuando\u00a0 el\u00a0 agente\u00a0 cumpla tareas comprendidas en este r\u00e9gimen y los que no est\u00e9n, quedar\u00e1n incluidos o excluidos arom\u00e1ticamente del beneficio, atento a la funci\u00f3n que se le determine seg\u00fan Resoluci\u00f3n de nombramiento a cambio de la misma. En todo los casos el beneficio establecido deber\u00e1 tener vigencia a partir del primero del mes siguiente a la fecha en que el operario fue incorporado a funciones consideradas de riesgo. La legitimidad de este beneficio y los cambios de funciones que puedan producirse a los Agentes, depende de Resoluci\u00f3n del Departamento Ejecutivo que los apruebe.<\/p>\n

Art\u00edculo 4\u00ba:<\/strong> No se suspender\u00e1 el beneficio a los agentes\u00a0 que\u00a0 se\u00a0 encuentren incluidos, cuando se hallen en uso de Licencia por descanso anual o Licencia por razones de salud o Accidentes de Trabajo.<\/p>\n

Art\u00edculo 5\u00ba:<\/strong> Se considerar\u00e1 tarea riesgosa cuando la prestaci\u00f3n sea habitual y permanente\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 cumplida por un lapso de por lo menos el 70% (setenta por ciento) del tiempo total de prestaci\u00f3n horaria del Agente y operativa\u00a0 sin tener en cuenta su r\u00e9gimen salarial, en ning\u00fan caso el per\u00edodo debe ser menor a 30 (treinta) d\u00edas para ser bonificada. Toda omisi\u00f3n en la inclusi\u00f3n de agentes que desempe\u00f1en la funci\u00f3n riesgosa en las condiciones previstas en la presente, podr\u00e1 ser reclamada por Expediente, ya sea por el propio Agente Municipal o por el Jefe del \u00c1rea al cual pertenece, debiendo ser resuelta dentro de los diez (10) d\u00edas, otorg\u00e1ndose cuando corresponda en forma retroactiva, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Art\u00edculo 3\u00ba respecto a su entrada en vigencia.<\/p>\n

Art\u00edculo 6\u00ba:<\/strong> La incorporaci\u00f3n de nuevas tareas o supresi\u00f3n de una de ellas como tambi\u00e9n la variaci\u00f3n de porcentajes, deber\u00e1n ser gestionadas con opini\u00f3n fundada ante la Comisi\u00f3n Asesora Permanente creada por Ordenanza N\u00ba2731, manteniendo su vigencia hasta tanto sea convocada una nueva Paritaria a Nivel Provincial.<\/p>\n

Art\u00edculo 7\u00ba:<\/strong> En\u00a0 todos\u00a0 los\u00a0 casos\u00a0 la\u00a0 Municipalidad\u00a0 debe\u00a0 proveer\u00a0 de los elementos de\u00a0 protecci\u00f3n y seguridad necesarios para el cumplimiento de las tareas de riesgo, de conformidad a la Ley N\u00ba24.557. De no contar con los mismos, no se podr\u00e1 exigir al agente, cumplir con las tareas en esas condiciones.<\/p>\n

Art\u00edculo 8\u00ba:<\/strong> El\u00a0 suplemento\u00a0 reglamentado\u00a0 por\u00a0 esta\u00a0 Ordenanza, deber\u00e1 imputarse a las Partidas Presupuestarias que correspondan, efectu\u00e1ndose los reajustes que sean necesarios.<\/p>\n

Art\u00edculo 9\u00ba:<\/strong> Comun\u00edquese\u00a0 al\u00a0 Departamento\u00a0 Ejecutivo\u00a0 a\u00a0 sus\u00a0 efectos\u00a0 e ins\u00e9rtese en el\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Libro de Ordenanzas de este Cuerpo.<\/p>\n

Dada en la Sala de Sesiones Bandera Nacional Argentina del Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia (Mza.) al 09 de octubre de 1998.<\/p>\n\n\n\n\n
MARCELO EDUARDO ARISTEO<\/td>\nLUIS EDUARDO TOLOSA<\/td>\n<\/tr>\n
SECRETARIO H.C.D.<\/td>\nPRESIDENTE H.C.D.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Cpde. Expte. N\u00ba 98-08446-0-I D.E.
\nN\u00ba98-0492-3 H.C.D.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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