{"id":4262,"date":"2016-08-25T15:09:28","date_gmt":"2016-08-25T15:09:28","guid":{"rendered":"http:\/\/rd.gov.ar\/wp4\/?p=4262"},"modified":"2016-08-25T15:09:28","modified_gmt":"2016-08-25T15:09:28","slug":"resolucion47-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/resolucion47-2016\/","title":{"rendered":"Resoluci\u00f3n47-2016"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1054 aligncenter\" src=\"http:\/\/rd.gov.ar\/wp4\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/encabezado-300x60.jpg\" alt=\"\" width=\"669\" height=\"134\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>RESOLUCION N\u00ba 47-16<\/strong><\/p>\n<p><strong>VISTO:<\/strong><br \/>\nLa ley Provincial N\u00ba 8.792, y<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>CONSIDERANDO:<\/strong><br \/>\nQue la ley anteriormente mencionada establece un d\u00eda laboral por a\u00f1o a favor de toda mujer mayor de edad\u00a0 mediante la \u201cLicencia Especial Remunerada\u201d, con el fin de someterse a ex\u00e1menes ginecol\u00f3gicos completos, a tal fin de poder detectar a tiempo cualquier tipo de enfermedad (c\u00e1ncer)\u00a0 para su prevenci\u00f3n.<br \/>\nQue todas las mujeres tienen derecho a la protecci\u00f3n y atenci\u00f3n integral de su salud. Diversas convenciones internacionales sobre los derechos de las mujeres han sido aprobadas en nuestro pa\u00eds por v\u00eda legislativa, destac\u00e1ndose La Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer.<br \/>\nQue en el Estado se viene trabajando para adoptar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminaci\u00f3n contra la mujer en la esfera de la atenci\u00f3n m\u00e9dica a fin de asegurar, en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, el acceso a servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica. En referencia a los m\u00faltiples aspectos que comprende la atenci\u00f3n integral de la salud, en la actualidad est\u00e1n vigentes, en la Argentina, diversas Leyes sancionadas as\u00ed como Resoluciones del Ministerio de Salud de la Naci\u00f3n, relativas a la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y tratamiento de las enfermedades. En este marco, el Consejo Nacional de la Mujer ha decidido abordar el problema del c\u00e1ncer en las mujeres como un problema de salud que requiere un enfoque integral, y reconoce que su tratamiento resulta algo at\u00edpico ya que cuando se trata el tema salud de las mujeres se piensa en salud reproductiva, en forma preponderante. El crecimiento constante en los \u00faltimos a\u00f1os de las m\u00e1s diversas formas de tumores en nuestro pa\u00eds, reclama una atenci\u00f3n urgente. Es necesario enfocar la problem\u00e1tica en los aspectos relativos a la prevenci\u00f3n, la atenci\u00f3n de la salud y la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n. Cuidar el medio ambiente, promover conductas sanas y estimular la solidaridad con las personas que sufrieron la enfermedad reviste una importancia fundamental.<br \/>\nQue es una necesidad de primer orden que se apliquen todos los m\u00e9todos de diagn\u00f3stico conocidos; que se estimule la continuidad de la asistencia a los servicios de salud y de los tratamientos propuestos y acordados por parte de quienes recibieron un diagn\u00f3stico de c\u00e1ncer. La difusi\u00f3n de toda la informaci\u00f3n sobre los diversos aspectos del problema con particular \u00e9nfasis en el conocimiento de los derechos que las asisten, la legislaci\u00f3n vigente, los programas en funcionamiento, los servicios de atenci\u00f3n, las caracter\u00edsticas de las enfermedades, los tratamientos, y todo otra tem\u00e1tica necesaria para enfrentarla, son de orden prioritario. Los estudios relacionados con las condiciones de salud de las mujeres son de inter\u00e9s reciente en el terreno de la investigaci\u00f3n y de la acci\u00f3n del Estado por distintos motivos.<br \/>\nQue los Programas de informaci\u00f3n y de prevenci\u00f3n del c\u00e1ncer son muy importantes, debido a que hoy en d\u00eda hay una tasa muy alta de mujeres que padecen dicha enfermedad, como as\u00ed tambi\u00e9n por falta de informaci\u00f3n hay mujeres que a\u00fan no toman conciencia de la importancia de un examen a tiempo y los controles correspondientes para su detecci\u00f3n a tiempo.<br \/>\nQue, es de suma importancia que toda mujer pueda realizarse los estudios mencionados, teniendo en cuenta que el costo o demora que llevan los mismos, contempla que cada mujer no pueda realizarse los tres ex\u00e1menes (Colposcopia, Papanicolau y Mamograf\u00eda) el mismo d\u00eda. Por lo que presentando el certificado m\u00e9dico y previo aviso al \u00c1rea de Personal Municipal, no se descuente el o los d\u00edas laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>POR ELLO:<\/strong><br \/>\nEl Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, en uso de sus facultades:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>RESUELVE<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 1\u00ba:<\/strong> Adherir a la Ley Provincial N\u00ba 8792, Establ\u00e9zcasce \u201cLicencia Especial Remunerada\u201d, 1 (un) d\u00eda laboral por a\u00f1o a favor de toda mujer mayor de dicieocho a\u00f1os que preste servicios en el sector p\u00fablico provincial cualquiera se la forma de contrataci\u00f3n con el fin de someterse a ex\u00e1menes de Colposcopia, Papnicolau y Mamograf\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 2\u00ba:<\/strong> Autorizar al Departamento Ejecutivo, a trav\u00e9s del \u00e1rea de personal municipal, se contemple uno o m\u00e1s d\u00edas correspondientes, para la realizaci\u00f3n de los mencionados estudios sin descuento de presentismo en sus haberes, debido al tiempo que demora cada examen, mediante presentaci\u00f3n de certificado que avale dichos ex\u00e1menes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 3\u00ba:<\/strong> Remitase copia de la presente pieza legal, a trav\u00e9s del \u00c1rea de Personal a toda empleada Municipal, sin disticncion del tipo de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art\u00edculo 4\u00ba:<\/strong> Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos e ins\u00e9rtese en el Libro de Resoluciones de este Cuerpo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dada en la Sala de Sesiones \u201cBandera Nacional Argentina\u201d, del Honorable Concejo Deliberante\u00a0 de Rivadavia, Mendoza, a los 25 d\u00edas del mes de febrero de 2016.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">Lic. BRUNO AMBROSINI<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">LUCIO GUTIERREZ<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\">SECRETARIO H.C.D.<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">PRESIDENTE H.C.D.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: right;\">Cpde. Expte. N\u00ba 2016-00286-3 H.C.D.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RESOLUCION N\u00ba 47-16 VISTO: La ley Provincial N\u00ba 8.792, y CONSIDERANDO: Que la ley anteriormente mencionada establece un d\u00eda laboral por a\u00f1o a favor de toda mujer mayor de edad\u00a0 mediante la \u201cLicencia Especial Remunerada\u201d, con el fin de someterse a ex\u00e1menes ginecol\u00f3gicos completos, a tal fin de poder detectar a tiempo cualquier tipo de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1020,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-4262","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-resoluciones"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4262\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}