{"id":8007,"date":"2000-08-04T15:00:17","date_gmt":"2000-08-04T15:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/rd.gov.ar\/wp4\/?p=3703"},"modified":"2000-08-04T15:00:17","modified_gmt":"2000-08-04T15:00:17","slug":"ordenanza-3833-2000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/ordenanza-3833-2000\/","title":{"rendered":"Ordenanza 3833-2000"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/p>\n

ORDENANZA N\u00b03.833<\/strong><\/p>\n

VISTO<\/strong>
\nLa necesidad de implementar un sistema de retiro voluntario en el \u00e1mbito de la Municipalidad de Rivadavia con el personal de planta, y<\/p>\n

CONSIDERANDO<\/strong>
\nQue tal medida se enmarca dentro de la Reforma del Estado Municipal planteada\u00a0 desde este Departamento Ejecutivo, tendiente a lograr una marcada disminuci\u00f3n del gasto p\u00fablico, especialmente las erogaciones corrientes donde se encuentra inserto la partida presupuestaria m\u00e1s importante de esta Comuna, cual es la de personal.
\nQue el retiro voluntario propuesto tiende a captar al personal que desee adherirse a los alcances de la presente Ordenanza, que resulte conveniente a los intereses de este Municipio y de sus agentes, logrando un acuerdo de partes que deber\u00e1 ser formalizado a trav\u00e9s de un convenio definitivo.
\nQue el r\u00e9gimen propuesto asegura al trabajador, acceder a una indemnizaci\u00f3n acorde a las leyes vigentes en materia laboral, autorizado por la Ley N\u00b05892 de Estatuto Escalaf\u00f3n para el Personal Municipal reguardando sus intereses conforme al principio protectorio que rige en materia laboral. Se fija un monto m\u00ednimo que es acorde a las indemnizaciones abonable en el sector privado (Ley de Contrato de Trabajo 20.744) por un despido sin justa causa. Tambi\u00e9n se fija un monto m\u00ednimo a abonar, con el objetivo de resguardar los interese del trabajador, en un setenta por ciento (70%) del m\u00e1ximo, que es el criterio sostenido por los \u00f3rganos administrativos del trabajo y jurisprudencia en materia\u00a0 de indemnizaciones por despido en contratos de trabajos de \u00edndole privada para homologar y autorizar convenios o transacciones, extrajudiciales o judiciales.
\nQue el art\u00edculo 40 de la Ley 5892 establece la facultad de los municipios de organizar sistema de retiros voluntarios, el cual debe ser reglamentado en forma general, abonando las indemnizaciones que pacten con sus agentes dentro de las previsiones presupuestarias.<\/p>\n

POR ELLO<\/strong>
\nEl Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, en uso de sus facultades.<\/p>\n

ORDENA<\/strong><\/p>\n

Art\u00edculo 1\u00b0:<\/strong> Autorizar al Departamento Ejecutivo a organizar un sistema de retiro voluntario para los agentes dependientes de la Municipalidad de Rivadavia, de acuerdo a lo establecido por el Art\u00edculo 40\u00b0 de la Ley N\u00b0 5892 Estatuto Escalaf\u00f3n para el Personal Municipal y por lo dispuesto en la presente Ordenanza.<\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00b0:<\/strong> Los agentes Municipales que deseen adherirse al retiro voluntario deber\u00e1n contar con una antig\u00fcedad laboral no mayor a 15 a\u00f1os y presentar su solicitud ante el Departamento Ejecutivo Municipal, manifestando su voluntad de renunciar a su cargo al momento de la suscripci\u00f3n del respectivo convenio.<\/p>\n

Art\u00edculo 3\u00b0:<\/strong> No podr\u00e1n acceder a los beneficios de la presente Ordenanza:
\na) Personal que al 31 de diciembre del a\u00f1o 2000, se encuentre en condiciones de acogerse al beneficio jubilatorio o le falte hasta 3 a\u00f1os para obtener el mismo.
\nb) Personal que se encuentre en uso de licencia sin goce de haberes al momento de la sanci\u00f3n de la presente, salvo que se reintegre a su cargo. En este \u00faltimo caso podr\u00e1n acceder a lo estatuido en la presente una vez transcurrido un a\u00f1o de su reincorporaci\u00f3n.
\nc) Personal con sumario que pueda derivar en sanciones de cesant\u00eda o exoneraci\u00f3n.
\nd) Personal que mantenga recurso administrativo o demanda judicial contra la Municipalidad por acreencias salariales por cualquier \u00edndole o naturaleza motivado en la relaci\u00f3n laboral con \u00e9sta. En tal caso previamente deber\u00e1 desistir de las acciones y del derecho que le asista, suscribiendo los documentos pertinentes hasta la homologaci\u00f3n que en forma definitiva ponga fin al reclamo administrativo o acci\u00f3n judicial iniciada.<\/p>\n

Art\u00edculo 4\u00b0:<\/strong> Como m\u00e1ximo se podr\u00e1 abonar al agente Municipal una indemnizaci\u00f3n equivalente a un mes de sueldo por a\u00f1o de servicio o fracci\u00f3n mayor a los tres meses. Como monto m\u00ednimo de\u00a0 indemnizaci\u00f3n se podr\u00e1 abonar al agente el setenta por ciento (70%) del m\u00e1ximo. Como base para el c\u00e1lculo se tomar\u00e1 la mejor remuneraci\u00f3n normal y habitual en los \u00faltimos 12 meses, a partir de la formal presentaci\u00f3n de la solicitud por parte del agente,\u00a0 teniendo en cuanta el b\u00e1sico, asignaci\u00f3n de\u00a0 clase m\u00e1s los adicionales de car\u00e1cter remunerativo.<\/p>\n

Art\u00edculo 5\u00b0:<\/strong> La forma de pago de la indemnizaci\u00f3n mencionada en el art\u00edculo precedente puede ser pactada libremente entre el Departamento Ejecutivo y el solicitante. El n\u00famero de cuotas que se acuerden no podr\u00e1n ser superiores a la cantidad de meses que correspondan ser abonados acorde a la antig\u00fcedad del agente. En ning\u00fan caso podr\u00e1 abonarse de contado una suma superior a los PESOS CUATRO MIL ($ 4.000,00).<\/p>\n

Art\u00edculo 6\u00b0:<\/strong> El convenio que se suscriba entre el Municipio y el agente que solicite el retiro voluntario debe ser firmado ante la Subsecretar\u00eda de Trabajo de Rivadavia, \u00e1mbito en el que el empleado recibir\u00e1\u00a0 asesoramiento sobre el alcance del mismo.<\/p>\n

Art\u00edculo 7\u00b0:<\/strong> La firma del convenio de retiro voluntario entre el Municipio y los agentes Municipales extinguir\u00e1 la relaci\u00f3n laboral que los une. En caso de incumplimiento o mora por parte del Municipio de los pagos pactados, se producir\u00e1 la caducidad de los plazos pendientes y la deuda podr\u00e1 ser requerida por el trabajador como titular ejecutivo.<\/p>\n

Art\u00edculo 8\u00b0:<\/strong> Todos los agentes que se acojan al r\u00e9gimen de retiro voluntario deber\u00e1n cumplir, previo a efectivizar el retiro y en forma obligatoria, con un examen de revisaci\u00f3n m\u00e9dica de egreso que s\u00f3lo podr\u00e1 ser efectuado en hospitales p\u00fablicos.<\/p>\n

Art\u00edculo 9\u00b0:<\/strong> El agente Municipal que se retire mediante el presente r\u00e9gimen, no podr\u00e1 reincorporarse bajo ning\u00fan tipo de modalidad como empleado Municipal, ni prestar servicios rentados a la Municipalidad por un periodo de ocho a\u00f1os contados desde la firma del convenio respectivo con la Comuna.<\/p>\n

Art\u00edculo 10\u00b0:<\/strong> El Departamento Ejecutivo podr\u00e1 aceptar o rechazar las solicitudes de adhesi\u00f3n que presenten los interesados, de acuerdo a los intereses Municipales. La denegatoria de la solicitud por parte del D.E. s\u00f3lo podr\u00e1n fundarse en razones presupuestarias o de servicio. La aceptaci\u00f3n o rechazo deber\u00e1 resolverse en un plazo no mayor a los 180 d\u00edas, debiendo notificarse fehacientemente al agente, qui\u00e9n a su vez, en un plazo no mayor a los 10 d\u00edas, deber\u00e1 suscribir el convenio pertinente.<\/p>\n

Art\u00edculo 11\u00b0:<\/strong> Instar al D.E. a realizar un estudio de los agentes Municipales que en primera instancia se encuentran en condiciones de acceder al presente r\u00e9gimen, efectuando una comunicaci\u00f3n fehaciente a todo el personal comprendido de los alcances del mismo.<\/p>\n

Art\u00edculo 12\u00b0:<\/strong> Autorizar al Departamento Ejecutivo a realizar las previsiones presupuestarias que correspondan a las erogaciones que demande el presente r\u00e9gimen de retiro voluntario.<\/p>\n

Art\u00edculo 13\u00b0:<\/strong> El Departamento Ejecutivo deber\u00e1 confeccionar una planilla de solicitud para ingreso al sistema de retiro voluntario en la que se contemple los datos personales, n\u00facleo familiar del agente, situaci\u00f3n de revista, forma de pago pactadas y domicilio declarado por el mismo, a fin de ser notificado de las Resoluciones adoptadas por el D.E. al respecto.<\/p>\n

Art\u00edculo 14\u00b0:<\/strong> Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos e ins\u00e9rtese en el Libro de Ordenanzas de este Cuerpo.<\/p>\n

Dada en la Sala de Sesiones Bandera Nacional Argentina del Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza., al 04 de agosto de 2000.-<\/p>\n\n\n\n\n
SILVANA RUTH FRANCESE<\/td>\nALDO FEDERICO MINELLI<\/td>\n<\/tr>\n
SECRETARIA H.C.D.<\/td>\nPRESIDENTE H.C.D.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Cpde. Expte. N\u00ba 2000-00385-1 H.C.D.
\nN\u00b02000-07738-4-I\u00a0\u00a0 D.E.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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