{"id":8153,"date":"2013-11-12T15:29:11","date_gmt":"2013-11-12T15:29:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rivadaviamendoza.gob.ar\/hcd\/?p=4713"},"modified":"2013-11-12T15:29:11","modified_gmt":"2013-11-12T15:29:11","slug":"resolucion-21-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/resolucion-21-2013\/","title":{"rendered":"Resoluci\u00f3n 21-2013"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/p>\n

RESOLUCI\u00d3N N\u00ba 21<\/strong><\/p>\n

VISTO:<\/strong>
\nEl\u00a0 Expediente N\u00ba2013-00236-1, caratulado Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), presenta Recurso de Aclaratoria,\u00a0 y<\/p>\n

CONSIDERANDO:<\/strong>
\nQue SOEM presenta recurso de aclaratoria sobre la Resoluci\u00f2n N\u00ba 15 de fecha 30\/07\/2013 dictada por este Honorable Concejo Deliberante.
\nQue sostiene el recurrente que existe obligaci\u00f2n de la administraci\u00f2n de resolver la cuesti\u00f2n planteada mediante el recurso de revocatoria, que fuera rechazado por presentaci\u00f3n extempor\u00e1nea del mismo.
\nQue el recurso de aclaratoria previsto en Ley N\u00ba 3.909 de Procedimiento Administrativo solo tiene por objeto, como expresamente su nombre lo indica,\u00a0 aclarar omisiones o errores de texto, escritura o redacci\u00f3n que tornen confuso su lectura o interpretaci\u00f3n, es decir no resulta un medio para volver a objetar el fondo o aspecto sustancial de un acto administrativo.
\nQue es pac\u00ecfica nuestra jurisprudencia, al sostener que al analizar un recurso sea administrativo o judicial cabe analizar su procedencia formal, es decir aspectos procesales del mismo,\u00a0 y su procedencia sustancial, es decir si la queja se adecua o tiene fundamento en una Ley, maximo como en el caso de autos el administrado es una instituci\u00f3n que cuenta con asesoramiento jur\u00ecdico.
\nQue en este caso la Administraci\u00f3n Municipal ya se expidi\u00f3 y resolvi\u00f3 el recurso de revocatoria mediante el dictado de la Resoluci\u00f3n de Concejo Deliberante N\u00ba15 y del texto del escrito que plantea la Aclaratoria no surge ningun elemento o error material o redacci\u00f3n que necesite ser modificado, o aclarado motivo por los cuales corresponde se rechace el presente recurso.<\/p>\n

POR ELLO:<\/strong>
\nHonorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, y en uso de sus facultades:<\/p>\n

RESUELVE<\/strong><\/p>\n

Art\u00edculo 1\u00ba:<\/strong> Rechazar la solicitud efectuada por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), en el Expediente N\u00ba2013-00236-1, por resultar improcedente.<\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00ba:<\/strong> Remitir copia de la presente pieza legal al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), para su conocimiento y dem\u00e1s efectos.<\/p>\n

Art\u00edculo 3\u00ba:<\/strong> Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos e ins\u00e9rtese en el Libro de Resoluciones de este Cuerpo.<\/p>\n

Dada en la Sala de Sesiones Bandera Nacional Argentina del Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, a los 12 d\u00edas del mes de noviembre de 2013.<\/p>\n\n\n\n\n
ORLANDO JAVIER RODRIGUEZ<\/td>\nJAVIER FORNASARI<\/td>\n<\/tr>\n
SECRETARIO H.C.D.<\/td>\nVICE-PRESIDENTE H.C.D.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Cpde. Expte. N\u00ba 2013-00236-1 H.C.D.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

RESOLUCI\u00d3N N\u00ba 21 VISTO: El\u00a0 Expediente N\u00ba2013-00236-1, caratulado Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), presenta Recurso de Aclaratoria,\u00a0 y CONSIDERANDO: Que SOEM presenta recurso de aclaratoria sobre la Resoluci\u00f2n N\u00ba 15 de fecha 30\/07\/2013 dictada por este Honorable Concejo Deliberante. Que sostiene el recurrente que existe obligaci\u00f2n de la administraci\u00f2n de resolver la cuesti\u00f2n […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1020,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-8153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-resoluciones"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8153"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8153\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}