{"id":9729,"date":"2020-12-14T00:54:33","date_gmt":"2020-12-14T00:54:33","guid":{"rendered":"http:\/\/rivadaviamendoza.gob.ar\/hcd\/?p=8017"},"modified":"2020-12-14T00:54:33","modified_gmt":"2020-12-14T00:54:33","slug":"ordenanza-1234-2020-copy-copy-6-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-2-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-co-42","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coworkdigital.com.ar\/hcd\/ordenanza-1234-2020-copy-copy-6-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-2-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-copy-co-42\/","title":{"rendered":"RESOLUCI\u00d3N N\u00ba 28-20"},"content":{"rendered":"

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VISTO:<\/u><\/strong><\/p>\n

El Expediente N\u00ba 2020-00223-0 Presidente del Honorable Concejo Deliberante Mauricio Di C\u00e9sare presenta resultado AMFE 2020 An\u00e1lisis de Riesgos y Oportunidades, y<\/p>\n

 <\/p>\n

CONSIDERANDO<\/u><\/strong>:<\/p>\n

Que el Honorable Concejo Deliberante ha certificado Normas de Calidad ISO-9001:2015 y se encuentra en etapa de Revisi\u00f3n de Certificaci\u00f3n de Sistema de Gesti\u00f3n de Calidad.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

POR ELLO<\/u>:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>El Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, en uso de sus facultades:<\/p>\n

 <\/p>\n

RESUELVE:<\/u><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Art\u00edculo 1<\/u>\u00ba:<\/strong> Aprobar la planilla AMFE con sus modificaciones que a continuaci\u00f3n se detallan:<\/p>\n

Planificaci\u00f3n Objetivo-Acciones tomadas<\/u><\/strong>:<\/p>\n

a) Evaluar la reasignaci\u00f3n de tareas de alg\u00fan personal permanente del H.C.D. para que se encargue del seguimiento de los proyectos presentados en el Departamento Ejecutivo y establezca el estado de los mismos, promulgado o vetado, en ejecuci\u00f3n, etc.<\/p>\n

b) Articular con Protocolo del Departamento Ejecutivo y as\u00ed formalizar un canal de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

Comunicaci\u00f3n Interna<\/u><\/strong>:<\/p>\n

a) Establecer cu\u00e1les ser\u00e1n los canales formales de comunicaci\u00f3n: whatsapp, redes sociales.<\/p>\n

Relaciones Institucionales<\/u><\/strong>:<\/p>\n

a) Establecer un cronograma formal de reuniones con las instituciones intermedias m\u00e1s relevantes en la vida cotidiana del vecino para acercar al H.C.D. a la gente.<\/p>\n

Recursos e Infraestructura<\/u><\/strong>:<\/p>\n

a) Aumentar el presupuesto del H.C.D. para el a\u00f1o 2021 con el objetivo de mejorar equipamiento tecnol\u00f3gico.<\/p>\n

Recursos Humanos<\/u><\/strong>:<\/p>\n

a) Es importante tener claro que todo lo que hace a la capacitaci\u00f3n de las funciones en relaci\u00f3n al H.C.D se llevan a cabo con todo el personal, no obstante a lo referido a las motivaciones y a la formaci\u00f3n del personal no permanente\/pol\u00edtico el cual no es responsabilidad institucional.<\/p>\n

Proceso Legislativo<\/u><\/strong>:<\/p>\n

a) Colocar una pesta\u00f1a en la p\u00e1gina web del H.C.D. donde se describan los proyectos aprobados, ejemplo: Martes de Sesi\u00f3n con placas visuales f\u00e1ciles de interpretar. <\/strong><\/p>\n

Indicadores de Seguimiento<\/u><\/strong>:<\/p>\n

a) Generar una encuesta online para enviar a la persona con la que interactuamos en el H.C.D. ya sea en comisi\u00f3n, en los bloques o administraci\u00f3n para contestar v\u00eda whatsapp y tener una devoluci\u00f3n que indique conformismo o disconformidad.<\/p>\n

b) Se adjunta modelo de encuesta para ser agregada al Manual de Gesti\u00f3n de Calidad.<\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00ba<\/u><\/strong>: Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos, e ins\u00e9rtese en el Libro de Resoluciones de este Cuerpo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dada en la Sala de Sesiones \u201cBandera Nacional Argentina\u201d, del Honorable Concejo Deliberante de Rivadavia, Mendoza, a los 29 d\u00edas del mes de septiembre de 2020.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

MAR\u00cdA IN\u00c9S DALLAGO\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0MAURICIO DI C\u00c9SARE<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 SECRETARIA H. C .D.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PRESIDENTE\u00a0 H. C. D.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Cpde. Expte. N\u00ba 2020-00223-0\u00a0 H.C.D.<\/p>\n

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